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枫下茶话 / 法律 / 工作人员的权利-- 在工作场合受到老板性骚扰，导致精神受损，wrongful dismissal之后，还被老板继续运用权利肆意诽谤制造社会舆论骚扰，有多少时间可以诉至法律？性骚扰的花样曾出不穷，女老板可以为了自己的升官发财，一样可以和男老板勾结，骚扰女员工。
-ybaby(茉莉花);
2014-6-29
{86}
(#8851282@0)
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加拿大的公民权利：公民有选择工作的权利，有保护自身隐私，及财产的权利，有不受人身侵害的权利，当一个移民因为某些人的“权势”而一而再再而三地受到公开诽谤和人身伤害，清白名誉受损，这一切就这样下去吗？
-ybaby(茉莉花);
2014-6-29
(#8851289@0)
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你问一下律师，法庭有律师坐堂免费提供咨询，好像叫DUTY COUNCIL。也可以报案，打非紧急报案电话。
-9604(朱槿);
2014-6-29
(#8851338@0)