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枫下沙龙 / 谈天说地 / 感觉还是个人经验最重要。有娃这个学期WFH实习，平均每天都是9-8。不是CS专业，干的活是CS相关的。直接上project。还要维护前人开发的项目。
实习之前已经自学很多东西，工作过程也需要自学新东西，马上投入应用，干很多活。每天还不停跟teammate 和领导开会汇报。
这样干几个月下来，得到的经验跟那种很闲的单位没法比。
如果毕业找工作的话，实战经验丰富，这个感觉才是雇主最在意的。跟是否名校，平均分多少，是否CS专业，其实没有什么关系。
-**🦒;
1-19
{308}
(#15900323@0)
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👍 有娃怎么找到的这个WFH实习? 如果不是名校高分cs.
-235(豹平安);
1-19
(#15900338@0)
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我至少有两个同事的孩子非cs找到cs本地大厂实习了，都是本地出生的女孩，非多大非滑大的。似乎找实习的路子比我们想像的多。
-laohu667(老少不定);
1-19
(#15900616@0)
+1
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女娃有性别优势
-235(豹平安);
1-19
(#15900800@0)
+2
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除非是实习单位return offer，其他单位怎么知道这个孩子实践丰富？跟有几年工作经验的员工比，还是一张白纸的。没有机会展示的，不要过于乐观了。 现在NG，很多孩子都是经验丰富，我看过一些孩子简历，学习GPA 3.9，实习大厂，都是不错的。山外有山的。
-mimi08(mimi);
1-19
(#15900431@0)
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有经验的找工作不都是把做过的项目一个个列出来，写明自己参与了什么，用了什么工具。大厂不了解，长期大单位里的一枚螺丝钉，通常的毛病就是经验太专一，接触的东西面太窄，如果失业出来找工作，不学习的话很难。不如小单位里的一把抓，什么都得学着搞，可以从头搞到尾。
-**🦒;
1-19
(#15900488@0)
+1
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话是这么说, 可你孩子这种大概是很小的startup, 公司名字放在简历上人家都没听说过, 简历上会吃亏。
-househot(心想事成好运来);
1-19
(#15900599@0)
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大厂，一样是上来就干活。接触的是最新的技术，现在技术有些日新月异。孩子的路很长，有机会，还是去大厂实习，毕业就进去，这是捷径的捷径，不然刷题，面试，几率下降太多了。实习再有经验，但跟刚刚失业的有经验的前辈在一个Pool里，什么都不是。
-mimi08(mimi);
1-19
(#15900661@0)
+2
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还得看啥活儿，有骨头和肉的区别。比如IT维护性的活儿，需要读别人的码，需要学业务流程，还得处理生产上的琐琐碎碎的急事儿。学不到啥，当然菜鸟熟悉环境也是好的。开发性的活儿学的东西多
-gitar(书香琴韵);
1-19
{22}
(#15900525@0)
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对做IT的人来说，几个月的实习，实际上真的没什么东西好吹。
-yiran1(实话实说);
1-19
(#15900526@0)
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CS是所有专业中，最容易入手的，无他，搞砸没人身安全问题，理工科工厂实习，很多有危险性，医科更加不用说
-eleclan(eleclan);
1-19
(#15900624@0)
+2
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我最近觉得验光师最安全，都是仪器出结果，有事转专科眼科，没事配眼镜。滑铁卢有这个专业。
-mimi08(mimi);
1-19
(#15900731@0)
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闲着也是闲着，瞎聊：医院也需要IT支持，系统down了，所有机器都不工作了，病人不也玩完了吗？所以IT，医生和掏粪工都是为人民服务！都重要
-torontohouse2012(torontohouse2012);
1-19
(#15900779@0)
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所以是最容易入手的，掏粪工培训一小时就能写程序，IT支持培养几年都通不了你家马桶，无他，IT在印度
-eleclan(eleclan);
1-19
(#15900793@0)
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如果，我是说如果啊，IT毕业后再读个掏粪的PHD岂不是无敌了？一手键盘，一手皮搋子，两手都要硬！
-torontohouse2012(torontohouse2012);
1-19
(#15900797@0)
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哦，您键盘侠兼掏粪工如此努力，连键盘缝隙中的粪都给你掏干净了，两手中间那PHD还硬的起来吗？
-eleclan(eleclan);
1-19
(#15900806@0)
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这么勤快的孩子学习就差不了。用学校筛选孩子不会百分百正确，但大致差不了太多，而且效率高。学习好的孩子一般智商高，自律性强，都是雇主想要的。贪玩的学生怎么可能一工作就变劳模了？本性难改啊
-torontohouse2012(torontohouse2012);
1-19
(#15900792@0)