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枫下沙龙 / 谈天说地 / 普通人生养孩子还是要早一些，这个美国的本田工程师55岁因为压力大辞世，可怜三个孩子只有5到11岁，如果孩子们早生10年，2个已经法律上成年，压力会小一些吧。
-235(豹平安);
2023-9-17
{7866}
(#15668646@0)
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人在美加就没有必要再去日、韩、台、港这些企业打工了。
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-17
(#15668658@0)
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美国公司总体上比加拿大的工作时间长一些。据说加拿大的每年1800小时左右，美国的2000+小时，中日韩的超过2200小时。
-235(豹平安);
2023-9-17
(#15668682@0)
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东亚公司文化还是男尊女卑长幼有序，下级见了上级点头哈腰的
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-17
(#15668685@0)
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日企比较变态，忙来忙去不知道在忙啥，半数以上都是无用功
-wandanla(S);
2023-9-17
(#15668677@0)
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这不是孩子多压力大，这是工作的压力大。但是这么大的压力还能生三个小孩，可见工作压力也不大。。。
-minbin(光辉岁月- 铁器时代);
2023-9-18
(#15669428@0)
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如果不是因为有这么多小小孩，觉得工作压力大辞职不就行了。因为太多孩子要养，不敢辞职，工作压力又大，然后就抑郁了崩溃了疯了。
-14feb(秋天来了);
2023-9-18
(#15669454@0)
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这个故事非常不合理。虽然我是反对资本家的，但是这个每星期工作100小时也太荒谬了。网上奇闻异事太多了，凡是这样超出合理情况太多的，就一律判定为假新闻，不必帮他们脑补圆谎。
-minbin(光辉岁月- 铁器时代);
2023-9-18
(#15670455@0)
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在一家公司干三十年，哎，我在美国十几年换了好几家了，最长的近5年，是因为办绿卡，绿卡到手不到两个月就离开了。
-winstons(逗逗兔毛加斯瑞毛);
2023-9-18
(#15669469@0)
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忧郁症，日企养老，很少裁员，又是机械工程师，比I T压力小的多
-userabc(cba);
2023-9-18
(#15669473@0)
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是啊，听过一个说法，多大年龄干啥事儿, 不干就别干了。 其中就有三十岁之前生娃。确实有道理。50多岁的人在职场上不吃香了，如果混退休还可以，挣学费就有些压力了，需要很投入。
-windsorgirl(白露成霜);
2023-9-18
(#15669635@0)
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在日本车厂做过，压力比中企少很多，比加拿大银行压力小，文化更西化，这应该是个例
-jshz12345(jshz12345);
2023-9-18
(#15669716@0)
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一直听说加拿大银行是养老的地方。
-235(豹平安);
2023-9-18
(#15669719@0)
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不是说BMO要砍掉车贷，要是整个部门关掉的话就惨了。
-gitar(书香琴韵);
2023-9-18
(#15669732@0)
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这也正说明没啥事儿干，项目和资金会流向南美等低成本的地区，重要的会被收回日本。裁员是常事儿。
-guest3(星光灿烂);
2023-9-18
(#15669722@0)
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我呆过的最稳定的地方大约是日企了，以前有偏见，后来发现那个单位大多工作到老的员工，银行很少做到退休的。
-jshz12345(jshz12345);
2023-9-18
(#15670286@0)
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看运气吧。日企跟北美企业比lean 不少，不会乱花钱，不太会忽冷忽热地扩和裁。但是受大环境影响。制造业在金融危机前繁荣了三十多年，也正好是mainframe时代，好多人干了一辈子，拿大包退休。金融危机后搬去墨西哥和南美是制造业的大趋势，mainframe也淘汰了，新系统都可以distributed受日本总部支持，我工作过的日企裁掉mainframe就没再招人，北美总部的IT几乎空了。
-guest3(星光灿烂);
2023-9-18
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(#15670348@0)
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买保险呀
-firetrain(火车头);
2023-9-18
(#15669726@0)
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压力太大就辞职呗，搞到这种地步的压力，必定是抑郁症所致。一旦有抑郁，多少岁生娃都有可能是这个结果。
-tracyd(等待明天);
2023-9-18
(#15669730@0)
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