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枫下茶话 / 法律 / 请问公司领导要求我去年12月23日圣诞前歺必须上班，因其它同事休假，直接领导说没必要，但大领导坚持，我答复是尽量争取，不能保证。后因病并遵循公司的规章制度，打电话请假，大领导在前一周以我挑战他，并不在要求的工作日上班公司就把我terminate了，这一切全部背后和HR操作，我直接领导告诉我她只在几分钟之前于我被告之，无能为力了。我至今没拿到ROE,并且终止合同也未签字，请问公司这样做是合法的吗？我该怎样做？
-xiaoyao888(quite);
2020-1-26
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