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枫下茶话 / 法律 / 如果合同上写了, 以后被terminate 时, 一年赔一个月, 最多12 个月. 如果到时候通过律师还可能提高compensation吗? 谢谢
-kwnj99(liming);
2018-11-7
(#11785380@0)
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基本没可能
-jeffrey815(Smartiecat);
2018-11-7
(#11785386@0)
+1
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一年一个月还不够，这个已经是很好的package了。。。
-ding_ding(丁_丁);
2018-11-7
(#11785389@0)
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You can try. You can possibly get punitive damages.
-troyd(O);
2018-11-7
(#11785390@0)
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补偿金没提高，律师倒是肯定会咬你一大口
-vicky2005(孩子她爹);
2018-11-7
(#11785428@0)
+3
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要看你工作期限和工作种类。如果你工作50年使用公司专属技能，12个月工资显然不够
-tzm_oasis(绿洲);
2018-11-7
(#11785608@0)
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9 years
-kwnj99(liming);
2018-11-7
(#11785835@0)
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9个月工资算是公平了
-tzm_oasis(绿洲);
2018-11-10
(#11789313@0)
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比如, 在一个公司工作20 年了, 被let go, 公司会给到20个月的compensation 吗?
-kwnj99(liming);
2018-11-8
(#11787125@0)
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Dreamer
-guanshui88(约定);
2018-11-8
(#11787134@0)
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还是一般公司都遵循12 月 maximum?
-kwnj99(liming);
2018-11-8
(#11787138@0)
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目前为止还没听说过给这么多的，知道的最多给一年，还是工作了快30年的情况。
-ebusiness(努力+好运=成功);
2018-11-8
(#11787140@0)
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谢谢, 以为公司好的能给很多, 看来是做梦
-kwnj99(liming);
2018-11-8
(#11787144@0)
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所有的事情都尽量遵循 employment contract。在没有 contract 的时候，会遵循 industry norms。要么是 contract 有漏洞可钻，要么是 contract 和 industry standards 差别很大。
-troyd(O);
2018-11-8
(#11787143@0)
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如果是在加拿大，值得找律师写个律师信争取一下。在美国就算了
-tzm_oasis(绿洲);
2018-11-10
(#11789314@0)
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“Terminate”这个词很不确切，应该不会出现在合同中。要么是裁员，要么是解雇。如果裁员，公司无条件解雇你，会按合同办。如果被解雇，有你自己的过错，不会再供养你那么多年，会按劳工法处理。
-2841999(四友);
2018-11-10
(#11789382@0)