本文发表在 rolia.net 枫下论坛又过了几个月，公司作出战略调整，我原来所在的组的项目被搁置了，以前由各组抽调到新项目的员工，又重新回到的各自组，因为新项目新招的人员，暂时并入到技术支持部门。这时候，我才知道，很显然，我之前调到核心组并不一定是自己有多牛，也不是幸运，而是与加拿大经理出力推荐还有同事们说了不少好话分不开的。
直到后来的某一天，技术支持部门的同事来为我的邻座收拾东西，根据我的观察，我的邻座是当时组里技术top 2的，另外的那个top 坐在我的前面。按照我心目中的分类，属于学院派，有能力作经理的，思维清晰观点准确，那嗑唠的一套一套的，虽然从未见他完成过什么具体的项目。这哥们平时挺牛的，所以我与他交往不多，我当时还以为他高升了，就随口说了一句：“where are you moving to?”，结果他说：“going home”。由于当时已经3点多，公司又是弹性工作时间，加上这人平时就牛，交情又不够，凭什么告诉我高升到什么部门啊，所有并没太多心。半小时后，负责技术的副总召开全体人员大会，宣布公司裁员30%，技术部门裁员10%，contractor 这次不在裁减范围。至此我才知道，传说中的经济危机终于到来了。
大会开完了，各部门又各自开了个小会进行安抚工作。我们部门同时作了调整，经理将兼顾另一职务，部门的日常工作由剩下的那个top负责，而我则redesign top开发过的部分应用同时修补他所写的目前使用模块中的bug，同时协助另一即将退休的同事一起工作。大会小会开完之后，大家便一哄而散，估计急着将这个即是坏消息（开始裁员了）又是好消息（幸亏没裁到）告诉给自己的家人，而我呢，由于是合同工，做一小时拿一小时钱，想了想，还是坐在办公室里上网吧。回家后跟领导汇报了一下，领导有些沉不住气，而我却不以为然，从工作安排来看，redesign 至少要几个月的开发周期，说明至少几个月内我十有八九还是安全的，同时协助快要退休的同事工作，明显是让我将来接替他的。总体来说应该还安全。压倒骆驼的最后一根稻草是一个多月后，技术总监携加拿大经理等数人集体跳槽到西海岸，我终于闻到了山雨欲来风满楼的味道。还是骑驴找马，一不变应万遍吧。2个月redesign 完成之后，我便离开了乙公司。
我讲自己的这个童话是希望大家了解如下几点
1，有些公司，尤其是私有小公司和中介公司，会因为预算和利润的原因而给TN 低工资，这很正常，跟歧视没有关系，试想要是您自己的公司，在水平差不多的情况下，招工是要10块的还是8块的；但不是所有的，大公司通常考虑的是职位，而不是身份，当然，没有身份一定是不行的
2，TN 在美国确实有或多或少的不方便，个中滋味只能意会无法言传，否则非亲非故的加拿大白人经理不会对我照顾有加。走的时候他告诉我正在办绿卡，也劝我办，显然他并不知道中国出生办绿卡要等多久
3，工作签证，如TN，H1 等，和绿卡有本质的区别是必然的，也是不难理解的。任何一个负责任的政府都有义务保护本国居民，包括居民的就业，这样才能维护社会的和谐和稳定，也只有这样的政府才能得到人民的支持。所以要求TN 和绿卡在各方面享有同样的待遇，是一厢情愿的，也是不现实的。外国人在自己领土上享有特权，在地球上也唯有我们伟大的母亲才有如此宽广博大的胸怀。
4, 基于国家的法律，公司录用时对本国居民优先，下岗时对外人优先也是合理合法的。没遇到这样的公司是幸运，遇到了也只是运气不好而已，不要总往歧视上联系
5, 对于TN，H1 等工作签证，要求失去工作必须离开美国也是合理的，因为签证是为了工作嘛。除了生活不稳定外，没什么不公平的。再说，生活中的不公哪里都有，为什么美国总统只有一个？多不公平啊。为什么下届总书记不是你我？太不公平了！往小处说，难道加拿大公司对新移民就公平啦？个人感觉，美国公司相对加拿大公司要公平得多，当然，加拿大的好公司我也没进去过。
6，工作中的人际关系很重要，办公室政治在美国加拿大都存在（本想写写的，实在太懒，还是做一句话总结吧），尽管没有在中国那样肮脏，只不过大多数第一代华人移民接触不到那个层次
7，牛不等于会有工作，进了top1 也不一定就牛，牛也不等于不会被炒掉。所以，做人还是谦虚低调些好点。俗话说：驴架子大了值钱，人架子大了没钱。运气好的时候不要嚣张，运气差的时候也不要颓废
8，……
为什么我在这里给大家做个小结呢？因为我发现有些人的中文阅读理解能力非常有限，可能他们在美国或者加拿大太成功了，以至于中文都退化了。不过也不排除我太成功了，我的中文表达能力退化了的可能。我说过，我很懒的，辛辛苦苦码的每一句话都有它的含义的。拜托大家认真读读，仔细领会其中的含义，我不是写小说，没报酬的。比如，连人行道都没有，从这句话可以看出什么呢？荒凉，没错，美国农村确实荒凉，其它的呢，看不出来了，那就让大叔来告诉你。居住在荒凉的美国农村通常要保证每个成年人要有一台车，否则生活会异常不便，这样每个家庭至少要有两台车；然后呢，通常还要有台皮卡用来拉东西；有爱山的呢，家里可能还要有台山地四驱的真正的SUV，跟你们城里开的假SUV不一样，爱嬉水的呢，家里可能还会有船。可能有人会说了，我们老中不需要皮卡，山地SUV和船，那些太费油。没关系，法律并没有强迫，但遗憾的是，老中们不是主流啊，更何况还有一部分老中热衷于将车库改成厨房呢，所以人家在设计房子的时候就3车库起，4车库popular 的了。那些自以为是的城里人知道什么是车库么，对3车库有概念么，有概念的话知道有3车库的房子要多大么？在中国对农村人存在歧视心理尚且有情可原，因为那是我们那位对外人有着宽广博大胸怀却对自己的子女偏心的伟大的母亲造成的，但出来后还有这种心理就不好了。在很久远的时候中国就有人说过，人外有人天外有天。不要看不起农村人，也不要拿村长不当干部，当你看不起别人的时候，会有更多的人看不起你。当然，可能有杠头会说我偏建一座4车房外加一车库厨房，然后在旁边建一偏厦，完全可以，法律没有禁止你这样做，不过那样看起来不像是住宅而像是运输队，里面住的人自然而然的就是运输大队长了。您，愿意作运输大队长么？更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
直到后来的某一天，技术支持部门的同事来为我的邻座收拾东西，根据我的观察，我的邻座是当时组里技术top 2的，另外的那个top 坐在我的前面。按照我心目中的分类，属于学院派，有能力作经理的，思维清晰观点准确，那嗑唠的一套一套的，虽然从未见他完成过什么具体的项目。这哥们平时挺牛的，所以我与他交往不多，我当时还以为他高升了，就随口说了一句：“where are you moving to?”，结果他说：“going home”。由于当时已经3点多，公司又是弹性工作时间，加上这人平时就牛，交情又不够，凭什么告诉我高升到什么部门啊，所有并没太多心。半小时后，负责技术的副总召开全体人员大会，宣布公司裁员30%，技术部门裁员10%，contractor 这次不在裁减范围。至此我才知道，传说中的经济危机终于到来了。
大会开完了，各部门又各自开了个小会进行安抚工作。我们部门同时作了调整，经理将兼顾另一职务，部门的日常工作由剩下的那个top负责，而我则redesign top开发过的部分应用同时修补他所写的目前使用模块中的bug，同时协助另一即将退休的同事一起工作。大会小会开完之后，大家便一哄而散，估计急着将这个即是坏消息（开始裁员了）又是好消息（幸亏没裁到）告诉给自己的家人，而我呢，由于是合同工，做一小时拿一小时钱，想了想，还是坐在办公室里上网吧。回家后跟领导汇报了一下，领导有些沉不住气，而我却不以为然，从工作安排来看，redesign 至少要几个月的开发周期，说明至少几个月内我十有八九还是安全的，同时协助快要退休的同事工作，明显是让我将来接替他的。总体来说应该还安全。压倒骆驼的最后一根稻草是一个多月后，技术总监携加拿大经理等数人集体跳槽到西海岸，我终于闻到了山雨欲来风满楼的味道。还是骑驴找马，一不变应万遍吧。2个月redesign 完成之后，我便离开了乙公司。
我讲自己的这个童话是希望大家了解如下几点
1，有些公司，尤其是私有小公司和中介公司，会因为预算和利润的原因而给TN 低工资，这很正常，跟歧视没有关系，试想要是您自己的公司，在水平差不多的情况下，招工是要10块的还是8块的；但不是所有的，大公司通常考虑的是职位，而不是身份，当然，没有身份一定是不行的
2，TN 在美国确实有或多或少的不方便，个中滋味只能意会无法言传，否则非亲非故的加拿大白人经理不会对我照顾有加。走的时候他告诉我正在办绿卡，也劝我办，显然他并不知道中国出生办绿卡要等多久
3，工作签证，如TN，H1 等，和绿卡有本质的区别是必然的，也是不难理解的。任何一个负责任的政府都有义务保护本国居民，包括居民的就业，这样才能维护社会的和谐和稳定，也只有这样的政府才能得到人民的支持。所以要求TN 和绿卡在各方面享有同样的待遇，是一厢情愿的，也是不现实的。外国人在自己领土上享有特权，在地球上也唯有我们伟大的母亲才有如此宽广博大的胸怀。
4, 基于国家的法律，公司录用时对本国居民优先，下岗时对外人优先也是合理合法的。没遇到这样的公司是幸运，遇到了也只是运气不好而已，不要总往歧视上联系
5, 对于TN，H1 等工作签证，要求失去工作必须离开美国也是合理的，因为签证是为了工作嘛。除了生活不稳定外，没什么不公平的。再说，生活中的不公哪里都有，为什么美国总统只有一个？多不公平啊。为什么下届总书记不是你我？太不公平了！往小处说，难道加拿大公司对新移民就公平啦？个人感觉，美国公司相对加拿大公司要公平得多，当然，加拿大的好公司我也没进去过。
6，工作中的人际关系很重要，办公室政治在美国加拿大都存在（本想写写的，实在太懒，还是做一句话总结吧），尽管没有在中国那样肮脏，只不过大多数第一代华人移民接触不到那个层次
7，牛不等于会有工作，进了top1 也不一定就牛，牛也不等于不会被炒掉。所以，做人还是谦虚低调些好点。俗话说：驴架子大了值钱，人架子大了没钱。运气好的时候不要嚣张，运气差的时候也不要颓废
8，……
为什么我在这里给大家做个小结呢？因为我发现有些人的中文阅读理解能力非常有限，可能他们在美国或者加拿大太成功了，以至于中文都退化了。不过也不排除我太成功了，我的中文表达能力退化了的可能。我说过，我很懒的，辛辛苦苦码的每一句话都有它的含义的。拜托大家认真读读，仔细领会其中的含义，我不是写小说，没报酬的。比如，连人行道都没有，从这句话可以看出什么呢？荒凉，没错，美国农村确实荒凉，其它的呢，看不出来了，那就让大叔来告诉你。居住在荒凉的美国农村通常要保证每个成年人要有一台车，否则生活会异常不便，这样每个家庭至少要有两台车；然后呢，通常还要有台皮卡用来拉东西；有爱山的呢，家里可能还要有台山地四驱的真正的SUV，跟你们城里开的假SUV不一样，爱嬉水的呢，家里可能还会有船。可能有人会说了，我们老中不需要皮卡，山地SUV和船，那些太费油。没关系，法律并没有强迫，但遗憾的是，老中们不是主流啊，更何况还有一部分老中热衷于将车库改成厨房呢，所以人家在设计房子的时候就3车库起，4车库popular 的了。那些自以为是的城里人知道什么是车库么，对3车库有概念么，有概念的话知道有3车库的房子要多大么？在中国对农村人存在歧视心理尚且有情可原，因为那是我们那位对外人有着宽广博大胸怀却对自己的子女偏心的伟大的母亲造成的，但出来后还有这种心理就不好了。在很久远的时候中国就有人说过，人外有人天外有天。不要看不起农村人，也不要拿村长不当干部，当你看不起别人的时候，会有更多的人看不起你。当然，可能有杠头会说我偏建一座4车房外加一车库厨房，然后在旁边建一偏厦，完全可以，法律没有禁止你这样做，不过那样看起来不像是住宅而像是运输队，里面住的人自然而然的就是运输大队长了。您，愿意作运输大队长么？更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net