本文发表在 rolia.net 枫下论坛有点忙, 长话短说. 近来很多人在谈论会计师事务所 (会计师楼, firms), 想和大家聊聊进会计师事务所的优缺点. 从我本人来讲, 我并不认为进会计师事务所就比在企业界更学东西, 更锻炼人.
先说为什麽要进 “四大”工作呢?
1. “四大” 广招在校生, 无疑是给刚刚毕业的大量会计学生以进入著名企业的机会;
2. “四大” 提供良好的在职培训, 很多人视“四大” 为大学的继续教育;
3. “四大” 集中包含了个行业, 广泛的会计业务,
4. 在加拿大“四大”提供成为CA的机会. 在中国, 毕业生向往“四大”的主要原因是, “四大”是外企, 给毕业生的薪水比本土企业高些. 在加拿大, 没有这个问题, “四大”的薪水是要向企业看齐的.
5. 拿到CA, 决大多数CA会跳到企业界, 自己原来的客户就是最好的跳板. 而“四大”的客户也都是不错的企业.
进 “四大”的缺点呢
1. 劳动强度大. 特别是做审计, Deadline紧, 出差,加班是家常便饭. 大家有个错觉, 认为做审计的最 “牛”, 其实基本是错的. 成为CA有Audit Hour的要求, 不然, 我都怀疑会不会有人做这个. 大部分人刚毕业就开始做审计, 拿到CA后转去税务或咨询.
有笑话说, 为北京的“四大”工作的都是单身, 单身进去没机会结识朋友, 有家庭的早晚离婚, 回归单身行列.
2. 心理压力大. Busy season, 没有人给你好脸色. 每个人都是一脑儿门官司. 做审计的没几个喜欢自己的工作的. 现实生活中, 我只碰到一位说自己喜欢审计的, 此人以顽强的斗志, 若干年后转战华尔街.
说归说, 对刚毕业的会计学生, “四大”还是有很大吸引力的, campus recruiting 竞争惨烈. 对没有进入大型firms的, 小一点的firms就是下一个目标了. 但我觉得小firms的优点就少了很多.
1. 培训少. “四大”仗着财大气粗, 没完没了的training. 小firms资金有限, 会计training贵. 能提供的有限.
2. 业务与客户有限. 小一点的firms客户也小一些. 业务种类, 业务额有限. 将来跳到好企业的机会也少. 跳到“四大”的呢, 往往也是被招到为中小企业服务的部门. “四大” 里有点同行互相看不起的毛病. 为大企业服务的部门少不了有点儿势利眼, 妄自尊大.
以上是对20多岁,本科毕业的会计学生说的. 你要在“四大”坚持下来. 30多岁六位薪水还是盼的到的.
做为移民, 已经毕业的学生, 或转行的人来讲, 我认为实在没必要一门心思进firm, 加拿大的企业界为accounting/Finance人员提供很多好的机会. 如果你对某个行业, 或会计的某个领域非常有心得的话, 让你来“四大”你还不来呢. 你也就没必要考CA, CMA, CGA都是不错的选择. 重要的是, 你要有足够的communication skills, business skills 说服好的企业雇佣你.
就是公司大小和行业不同, 也没有那一个特别好的. 行行出状元. 路是人走出来的.
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先说为什麽要进 “四大”工作呢?
1. “四大” 广招在校生, 无疑是给刚刚毕业的大量会计学生以进入著名企业的机会;
2. “四大” 提供良好的在职培训, 很多人视“四大” 为大学的继续教育;
3. “四大” 集中包含了个行业, 广泛的会计业务,
4. 在加拿大“四大”提供成为CA的机会. 在中国, 毕业生向往“四大”的主要原因是, “四大”是外企, 给毕业生的薪水比本土企业高些. 在加拿大, 没有这个问题, “四大”的薪水是要向企业看齐的.
5. 拿到CA, 决大多数CA会跳到企业界, 自己原来的客户就是最好的跳板. 而“四大”的客户也都是不错的企业.
进 “四大”的缺点呢
1. 劳动强度大. 特别是做审计, Deadline紧, 出差,加班是家常便饭. 大家有个错觉, 认为做审计的最 “牛”, 其实基本是错的. 成为CA有Audit Hour的要求, 不然, 我都怀疑会不会有人做这个. 大部分人刚毕业就开始做审计, 拿到CA后转去税务或咨询.
有笑话说, 为北京的“四大”工作的都是单身, 单身进去没机会结识朋友, 有家庭的早晚离婚, 回归单身行列.
2. 心理压力大. Busy season, 没有人给你好脸色. 每个人都是一脑儿门官司. 做审计的没几个喜欢自己的工作的. 现实生活中, 我只碰到一位说自己喜欢审计的, 此人以顽强的斗志, 若干年后转战华尔街.
说归说, 对刚毕业的会计学生, “四大”还是有很大吸引力的, campus recruiting 竞争惨烈. 对没有进入大型firms的, 小一点的firms就是下一个目标了. 但我觉得小firms的优点就少了很多.
1. 培训少. “四大”仗着财大气粗, 没完没了的training. 小firms资金有限, 会计training贵. 能提供的有限.
2. 业务与客户有限. 小一点的firms客户也小一些. 业务种类, 业务额有限. 将来跳到好企业的机会也少. 跳到“四大”的呢, 往往也是被招到为中小企业服务的部门. “四大” 里有点同行互相看不起的毛病. 为大企业服务的部门少不了有点儿势利眼, 妄自尊大.
以上是对20多岁,本科毕业的会计学生说的. 你要在“四大”坚持下来. 30多岁六位薪水还是盼的到的.
做为移民, 已经毕业的学生, 或转行的人来讲, 我认为实在没必要一门心思进firm, 加拿大的企业界为accounting/Finance人员提供很多好的机会. 如果你对某个行业, 或会计的某个领域非常有心得的话, 让你来“四大”你还不来呢. 你也就没必要考CA, CMA, CGA都是不错的选择. 重要的是, 你要有足够的communication skills, business skills 说服好的企业雇佣你.
就是公司大小和行业不同, 也没有那一个特别好的. 行行出状元. 路是人走出来的.
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