本文发表在 rolia.net 枫下论坛我知道很多人有顾虑：我太强了，被人干掉怎么办？我去说出来，人家给我穿小鞋。姐在没有打入敌人心脏之前，也是和大家一样想法：这怎么行! 但是随着且行且深入，姐告诉你的是：会哭的孩子真的是比你吃了多的多的奶。分开来说，
顾虑一：不敢吱声，怕被人小鞋穿。为什么要说出来？你们看看事业坛有多少人，抱怨被人抢了功劳，替人背了黑锅。谁来给他们出头，都指望好老板吗？不可能。何况好老板，也是要推出来的。
案例： A （国人）来要求审核一批东西，其中一份是B （白人）的。我当即就跟ta说，不是你做的不要touch，让经手人自己来。隔天， B（白人）就来了，进来就把门关上了。A有blablabla问题，居然没有blablabla, 原来我们现在一直mess up就是这个原因。看，剧情精彩了。B顺势把ta经手的shit，全推到了A的身上。我问B, A为什么这样做？你有告诉A这个特殊要求吗？B楞了一下说：因为blablabla。我没有。
从这个案例看，A和B都有错，各50。A做时，没有意识到要向B求证，以为自己会，就按常规做了。 但是B明知道有特殊要求，也没有主动去检查。而且我知道没有xxx，也不是造成那堆shit的主要原因。唯一的不同就是B来说了，A没有。A在我发现问题的时候，并没有解释为什么这么做。如果我不深入问B, 不是姐们脑子清爽，还不知道是有原因的。这个黑锅ta不背谁背？作为上司，我是高兴他们来汇报的。我可以知道他们背后有什么花样，捅什么漏子，如果不及时发现，最终谁来take 这个shit? 我不下地狱谁下地狱？
所以解释，说明，交流是多么的重要，就像有网友说的，不是每个人都这么lucky。与其寄希望碰到一个好老板，不如依靠自己。你不说，自有人说。别人说，你不说，就造成了信息不对称。信息不对称，就无公平可言。谁来改变这种不对称，提供这个信息，除了你自己还有谁？所以只有你自己能为自己做主，不管遇到什么样的老板。人们常会说，裁你还是裁他，跟你平时表现怎样，水平怎样没有多大关系的。其实我要说万事皆有原因，只不过那些原因你不知道吧了。那些原因有时候就只是先入为主这么简单。
顾虑二： 自己强大，怕被上司干掉。如果你说，你越强，他越不舒服，你越倒霉。那么我告诉你，你要么劲使错了方向，要么就是劲使太大了，使过了。我说的强大，指的是你要把你老板的饭碗和你的饭碗绑在一起，把你的利益变成他的利益，你强大就是他强大，砸了你饭碗就是砸他的饭碗，给的是安全感，而不是威胁。99归一就是你要有用，而且还能为他所用，到了那种境界，基本是你说左，他自动就放弃了右。
坦白的说，这些年，我从没有想过取代谁，也从没有刻意的想干掉谁，走到今天，都是自然而然，顺水推舟，大浪淘沙，没觉得辛苦，很多时候是老板已经不去找其他人了，有事没事他都来问问你的意见和看法，一只无形的手慢慢的就把你牵上了一个又一个台阶。
顾虑三：树大招风，怕被人使绊子。其实我上面拍案而起的那篇关于bully和用人的文章，也是有感而发的。有些人爱使阴招，损招，给你挖陷阱，使绊子，但是这些都是鼠目寸光的人，也只能对付软柿子，真正到了上面，都是人精中之人精，这点小伎俩是会被人鄙视的。对这些招数，你不是不知道，而是不用。对使这些招数的人，才真的不能手软。如果一个小trick就能把你绊个大跟头，说明你还不够强。
我们玩的是政治。政治是权谋，不是阴谋。要想长续发展，多玩一些拿的上台面的东西，才是正途。Sneaky 和smart是有绝对的差别的，make a big difference.
姐身边不是没有这样的人，有才，但是让人扼腕的是这些让人脸红的小动作，就注定了他被抑制的仕途。他给姐使的绊子，挖的陷阱，堪称劳模。但是姐亦岿然不动。不是动不了他，而是姐不是爱才吗，他算不上英雄，但也够的上枭雄。他走了，他那一摊事，姐也要管起来，姐也想喘口气；姐也有私心，有他在，也好让老板更加珍惜像姐这样的人才，有比较，才能显出高低。现在是我老板压他，我抬他。当然我这招你们不宜模仿，要慎用。因为我跟我老板是穿一条裤子，可能有点紧，但是穿两条是绝对嫌松的关系。你们对这样的小人，睚眦必报就可以。
说这么多，就是想告诉大家，职业生涯是不进则退的，与其防着被欺负，不如争取主动。我们华人很多都有很强的专业背景和技术能力，从来不缺大拿，再多加强一些与人打交道的能力，你身边也不会总围着一群不是白人，就是阿差的，对你指手划脚了。就这论坛里，卧虎藏龙，其他人我不了解，像99班长，Cmaing，etc, 既然老天给了你们丽质，就没有藏起来的道理，一起来改善我们华人的工作生态，让异族看看，我们华人也不是只能靠work like a dog混饭吃。这跟从政是一个道理。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
顾虑一：不敢吱声，怕被人小鞋穿。为什么要说出来？你们看看事业坛有多少人，抱怨被人抢了功劳，替人背了黑锅。谁来给他们出头，都指望好老板吗？不可能。何况好老板，也是要推出来的。
案例： A （国人）来要求审核一批东西，其中一份是B （白人）的。我当即就跟ta说，不是你做的不要touch，让经手人自己来。隔天， B（白人）就来了，进来就把门关上了。A有blablabla问题，居然没有blablabla, 原来我们现在一直mess up就是这个原因。看，剧情精彩了。B顺势把ta经手的shit，全推到了A的身上。我问B, A为什么这样做？你有告诉A这个特殊要求吗？B楞了一下说：因为blablabla。我没有。
从这个案例看，A和B都有错，各50。A做时，没有意识到要向B求证，以为自己会，就按常规做了。 但是B明知道有特殊要求，也没有主动去检查。而且我知道没有xxx，也不是造成那堆shit的主要原因。唯一的不同就是B来说了，A没有。A在我发现问题的时候，并没有解释为什么这么做。如果我不深入问B, 不是姐们脑子清爽，还不知道是有原因的。这个黑锅ta不背谁背？作为上司，我是高兴他们来汇报的。我可以知道他们背后有什么花样，捅什么漏子，如果不及时发现，最终谁来take 这个shit? 我不下地狱谁下地狱？
所以解释，说明，交流是多么的重要，就像有网友说的，不是每个人都这么lucky。与其寄希望碰到一个好老板，不如依靠自己。你不说，自有人说。别人说，你不说，就造成了信息不对称。信息不对称，就无公平可言。谁来改变这种不对称，提供这个信息，除了你自己还有谁？所以只有你自己能为自己做主，不管遇到什么样的老板。人们常会说，裁你还是裁他，跟你平时表现怎样，水平怎样没有多大关系的。其实我要说万事皆有原因，只不过那些原因你不知道吧了。那些原因有时候就只是先入为主这么简单。
顾虑二： 自己强大，怕被上司干掉。如果你说，你越强，他越不舒服，你越倒霉。那么我告诉你，你要么劲使错了方向，要么就是劲使太大了，使过了。我说的强大，指的是你要把你老板的饭碗和你的饭碗绑在一起，把你的利益变成他的利益，你强大就是他强大，砸了你饭碗就是砸他的饭碗，给的是安全感，而不是威胁。99归一就是你要有用，而且还能为他所用，到了那种境界，基本是你说左，他自动就放弃了右。
坦白的说，这些年，我从没有想过取代谁，也从没有刻意的想干掉谁，走到今天，都是自然而然，顺水推舟，大浪淘沙，没觉得辛苦，很多时候是老板已经不去找其他人了，有事没事他都来问问你的意见和看法，一只无形的手慢慢的就把你牵上了一个又一个台阶。
顾虑三：树大招风，怕被人使绊子。其实我上面拍案而起的那篇关于bully和用人的文章，也是有感而发的。有些人爱使阴招，损招，给你挖陷阱，使绊子，但是这些都是鼠目寸光的人，也只能对付软柿子，真正到了上面，都是人精中之人精，这点小伎俩是会被人鄙视的。对这些招数，你不是不知道，而是不用。对使这些招数的人，才真的不能手软。如果一个小trick就能把你绊个大跟头，说明你还不够强。
我们玩的是政治。政治是权谋，不是阴谋。要想长续发展，多玩一些拿的上台面的东西，才是正途。Sneaky 和smart是有绝对的差别的，make a big difference.
姐身边不是没有这样的人，有才，但是让人扼腕的是这些让人脸红的小动作，就注定了他被抑制的仕途。他给姐使的绊子，挖的陷阱，堪称劳模。但是姐亦岿然不动。不是动不了他，而是姐不是爱才吗，他算不上英雄，但也够的上枭雄。他走了，他那一摊事，姐也要管起来，姐也想喘口气；姐也有私心，有他在，也好让老板更加珍惜像姐这样的人才，有比较，才能显出高低。现在是我老板压他，我抬他。当然我这招你们不宜模仿，要慎用。因为我跟我老板是穿一条裤子，可能有点紧，但是穿两条是绝对嫌松的关系。你们对这样的小人，睚眦必报就可以。
说这么多，就是想告诉大家，职业生涯是不进则退的，与其防着被欺负，不如争取主动。我们华人很多都有很强的专业背景和技术能力，从来不缺大拿，再多加强一些与人打交道的能力，你身边也不会总围着一群不是白人，就是阿差的，对你指手划脚了。就这论坛里，卧虎藏龙，其他人我不了解，像99班长，Cmaing，etc, 既然老天给了你们丽质，就没有藏起来的道理，一起来改善我们华人的工作生态，让异族看看，我们华人也不是只能靠work like a dog混饭吃。这跟从政是一个道理。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net