本文发表在 rolia.net 枫下论坛半夜醒来想起白天狗血的剧情，忍不住又要小结一下了。。

今天早上人力资源经理被炒了。。。虽然老板一个多月前就给我各种剧透，害我平白无故莫名地紧张了一个多月，终于这人今天被请走了。。尽管心里也为她难过，但貌似扔到天花板的鞋子终于落了地。。平时都是这位经理发email通知大家谁谁已经不再本公司，祝TA一路走好的P话，没想到今天会是她的Turn。。

总结了下中小公司“被炒须知”, 仅供参考：

1. 如果工作量明显不饱和，要么想办法跟老板增加一些职责，要么开始找下家；

2. 工作上那啥，有立场是好的，别跟老板娘较劲，某种程度，杀伤力绝不亚于跟老板较劲，有时甚至是超出的;

3. 工资和职位还是应该要匹配的，要的多干得少，迟早都是老板的眼中钉。。特别是不景气的时候。所以不要把价抬得太高；话说如果真觉得自己各方面不错，觉得公司不太可能给空间了，那就换工作，没什么可说的；

4. 人际关系人际关系！！谁说加拿大不讲这个呀？只不过这边不送礼而已。上下相处得好，叫fit，反之不fit 就会走人。。平时千万别太把自己当回事，随时都“端着”。。不就一份工作吗，不至于。有空聊个天死不了人的；

5. 千万不要越权。把老板的主给做了，玩笑就开大了。该汇报汇报，该请示请示，就算你再怎么想把事情按照你的方式给做成了，也要先告诉老板你的想法，说服他先，得到明确的approval才能做。有一天老板后悔了，他也怪不到你头上，是他自己的决定；

6. 小心使用职权。。很多事情都坏在细节上。。例如借用会务之名用公司信用卡请几个同事吃饭呀，擅自给自己的办公室添置家具呀，借用工作之名经常外出啊。。。老板不傻，该知道的都会知道。

7.工作还是尽量做好。这是基本。如果觉得太勉为其难，那啥，你懂的。。。在别人动手前赶紧跳吧。

暂时只能想到这么多了。。

另外，公司前台大姐是今年才招的，前任长期病假应该不回来了。。这位大姐人其实头脑很清楚，手脚很麻利，比前任做事快多了，但缺乏亲和力，经常会说一些不合时宜的话。。就像今天，经理被炒了，她就非要让我去问老板为什么？？是我的脑子被门挤了还是她被挤了呀？我委婉地拒绝告诉她我们最好别问，这是管理层的决定。。居然，居然。。她上楼逮谁问谁，其中包括老板娘（而且是质问的口气）。。。我虽然很二，但是犯二也是需要底线和职业道德的好吧。。本来就知道她不招人待见，现在可想而知。。。老板已经剧透，下个就是她。（我真的非常讨厌剧透，凭什么觉得我就可以handle啊，我除了能写份今晚这样的总结，我有半毛钱的好处吗？？）

我这没见过大世面的人最近无端被知道许多内幕，公司里售货机的“Oh Henry”基本都被我吃完了。。好吧，算是我的吐血奉献吧。。。看在我长了许多膘的份上，轻砸。希望大家都工作顺利吧。

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