本文发表在 rolia.net 枫下论坛因为我现在单位时间考虑的东西较之几年前相对单纯的生活翻了好几倍，具体的东西记不全了，但是现在有网络，可以查全，这个工作我就不做了。
我自己北美学习求职的路程有这么几个阶段：
1. NPO such as skills for change, costi, working women, vpi...主要可以学到的东西是SAR式回答问题，但实践中经常会忘，聊起来忘了对方。
2. 读求职书和论坛。Knock'em dead, what color is your parachute, interview 书等等，职场生涯，还有当年77组织的seminar有参加过两三次，主要还是吸收阶段。
3. CMA SLP的学习阶段和自己的创业阶段，比较有兴趣的书比如break the bamboo ceiling, how to become an employee the company cannot live without, 这一阶段主要是反馈阶段，终于学会思考了。这期间看过李想主持的那个节目，张绍刚的节目没怎么看，主要是我年纪大了，兴趣有转移。当然看书什么的都不能坚持了。
4. 去年开始学习精神生活，真正想做到面试不需准备的境界，以真实示人，以探究真实去了解自己，分离一些不必要的ego，这个还要努力。
最后的结论就是工作无非是让你解决问题，在大公司工作尤其讲究“Fit”，fit the machine, fit the culture, fit the environment...事情来了，有勇气多承担责任吧！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
我自己北美学习求职的路程有这么几个阶段：
1. NPO such as skills for change, costi, working women, vpi...主要可以学到的东西是SAR式回答问题，但实践中经常会忘，聊起来忘了对方。
2. 读求职书和论坛。Knock'em dead, what color is your parachute, interview 书等等，职场生涯，还有当年77组织的seminar有参加过两三次，主要还是吸收阶段。
3. CMA SLP的学习阶段和自己的创业阶段，比较有兴趣的书比如break the bamboo ceiling, how to become an employee the company cannot live without, 这一阶段主要是反馈阶段，终于学会思考了。这期间看过李想主持的那个节目，张绍刚的节目没怎么看，主要是我年纪大了，兴趣有转移。当然看书什么的都不能坚持了。
4. 去年开始学习精神生活，真正想做到面试不需准备的境界，以真实示人，以探究真实去了解自己，分离一些不必要的ego，这个还要努力。
最后的结论就是工作无非是让你解决问题，在大公司工作尤其讲究“Fit”，fit the machine, fit the culture, fit the environment...事情来了，有勇气多承担责任吧！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net