本文发表在 rolia.net 枫下论坛觉得这个题目很有意思,就瞎聊几句, 抛砖引玉好了.
What we expect of mentors? My understanding: I should benefit from his/her constructive feedbacks and advices, his/her knowledge, life/working experience sharing. He/she should encourage me, comfort me and lead me to become who I really am in my life.
每个人在工作生活的不同时间段, 都是需要不同程度的mentoring的. 如果我们已经意识到自己需要mentor, 那就是一个很好的开始, 但是找mentor的道路,是很长的一个过程。
Mentor的种类
Mentor的种类很多,生活上的,工作上的,情商上的,穿衣打扮上的,我认为好的办法是让不同的人做不同的mentors，和我们分享不同的生活,工作经历...而且这些mentor不一定是比我们有经验和生活阅历的人,但这需要我们足够的谦虚. 比如时尚方面，我的mentor是我妹妹,她体型身高和我象仿,但因为年轻,对时尚十分敏感,于是,每年换季的时候,我们就在网上讨论,那家的包包,鞋子好看. 然后我会参考她的意见去置装. 所以我们找mentor的时候, 可以把mentor的种类分分清,各有专长,各有时间和我们较量,这样大家都不会太累。
Mentor的任期长短
Mentor其实可以是一生的,也可以是一字师. 时间长短不重要,只要我们有机会从mentor身上学到有用的工作生活知识.有时候,对我有启发的,往往是有些朋友无意间的只言片语. 多年前有个朋友开玩笑说，networking 101就是"Never Eat Lunch Alone."所以我要多请他吃饭.朋友是谁忘了,Never Eat Lunch Alone 却记住了.所以即使我比较忙的时候,每周都是要找时间和不同的朋友吃个午餐.
有趣的是,以前我找mentor，都是集中在女性,非CA的角度上的,如果是移民更好. 因为背景和自己相似. 后来发现往往不同背景,年龄和性别的朋友,看问题角度方法不同,对我有很大的启发.所以我现在是朋友不论男女老少,有意识的做networking，多多认识不同的朋友. 三人行，必有我师.
工作中的mentor从那里找
我想我们大多数的时候,都是谈事业工作中的mentor,这些人从那里找呢?
1. 自己的上司，上司的上司，旧上司.
上司是很好的mentor人选, 因为很多时候,对方对公司,行业比较了解, 办公室政治敏感,有一定的人脉. 如果和自己的上司关系还可以, 就可以在适当的时候提出请他们做mentor，然后每两周出去喝个咖啡，有空吃个lunch，但是交流需要循序渐近，要有一定的时间。
过去的上司，即使是关系不太好的旧上司，也是可以在离开公司后成为mentor的.原因是人离开了,没有冲突了,往往有些话就可以直说了. 就象我们如果面试失败了，一定要对方提供feedback，好的坏的意见和态度，都可以做参考。
上司的上司，或不同部门的上司，只要聊的来，因为没有利益冲突。都可以是mentor的人选。
重要的是，我们要敢于ask for helps，我发现生活工作中有很多人是乐于和我们分享他们的人生经历的，但重要的是我们要有勇气，迈出第一步，去要求帮助
2. 同事和同行
同事和同行,会象镜子般反射我们身上的各种问题和发展的轨迹. 他们也许不是严格意义上的mentor,但是可以学习和借鉴的东西相当实用.我从rolia会计论坛上很多同行的讨论中获益非浅.
3.行业协会
CGA和各种行业协会的交流中，会有很多不同背景和经历的人，如果有机会积极参加一定的行业协会活动，是可以遇到一些值得学习的人和分享一些经验。
４. 行业权威
我们每个人做处的行业,都有一些行业权威. 如果我们有机会见到，就要牢牢抓住。一封简单的email，一张卡片，就可以给对方留下印象，有关键问题的时候，就可以向对方求救。
我在firm里一次给客户的seminar中有机会和一位commodity tax的著名parter（加拿大top 3）聊了两句, 后来回办公室就写了封email给他, 无非是吹捧一下对方, 顺便说了句对commodity tax很感兴趣云云. 第二天早晨，大牛在我桌子上留了不少于500页的学习资料，大部分是他自己的发表物，并一个小条，让我有问题可以直接问他。
虽然阴错阳差，进了自己梦寐以求的insurance tax 行业,这位大牛永远是我commodity tax的mentor.
Mentor的其他
1. 我觉得首先你要信任对方。再好的人选，如果你不能信任他，他的意见你就不能采纳。
2. 还要对方信任你，对方要足够信任你，才可以给出中肯的意见，并不是越高位置的人的意见越有价值。如果对方care你，意见即使犀利，也要认真听取。
3. 家人的意见不能忽视. 我们的家人, 特别是伴侣,是我们最好的朋友和伙伴，他们的意见和建议是不应该被忽视的. 我很幸运, 他象一杯好茶, 可以 warm me up and cool me down. 很多时候在我有情绪的时候也能给出中肯的建议, 我所需要的就是聆听...
就写这么多吧，希望有启发。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
What we expect of mentors? My understanding: I should benefit from his/her constructive feedbacks and advices, his/her knowledge, life/working experience sharing. He/she should encourage me, comfort me and lead me to become who I really am in my life.
每个人在工作生活的不同时间段, 都是需要不同程度的mentoring的. 如果我们已经意识到自己需要mentor, 那就是一个很好的开始, 但是找mentor的道路,是很长的一个过程。
Mentor的种类
Mentor的种类很多,生活上的,工作上的,情商上的,穿衣打扮上的,我认为好的办法是让不同的人做不同的mentors，和我们分享不同的生活,工作经历...而且这些mentor不一定是比我们有经验和生活阅历的人,但这需要我们足够的谦虚. 比如时尚方面，我的mentor是我妹妹,她体型身高和我象仿,但因为年轻,对时尚十分敏感,于是,每年换季的时候,我们就在网上讨论,那家的包包,鞋子好看. 然后我会参考她的意见去置装. 所以我们找mentor的时候, 可以把mentor的种类分分清,各有专长,各有时间和我们较量,这样大家都不会太累。
Mentor的任期长短
Mentor其实可以是一生的,也可以是一字师. 时间长短不重要,只要我们有机会从mentor身上学到有用的工作生活知识.有时候,对我有启发的,往往是有些朋友无意间的只言片语. 多年前有个朋友开玩笑说，networking 101就是"Never Eat Lunch Alone."所以我要多请他吃饭.朋友是谁忘了,Never Eat Lunch Alone 却记住了.所以即使我比较忙的时候,每周都是要找时间和不同的朋友吃个午餐.
有趣的是,以前我找mentor，都是集中在女性,非CA的角度上的,如果是移民更好. 因为背景和自己相似. 后来发现往往不同背景,年龄和性别的朋友,看问题角度方法不同,对我有很大的启发.所以我现在是朋友不论男女老少,有意识的做networking，多多认识不同的朋友. 三人行，必有我师.
工作中的mentor从那里找
我想我们大多数的时候,都是谈事业工作中的mentor,这些人从那里找呢?
1. 自己的上司，上司的上司，旧上司.
上司是很好的mentor人选, 因为很多时候,对方对公司,行业比较了解, 办公室政治敏感,有一定的人脉. 如果和自己的上司关系还可以, 就可以在适当的时候提出请他们做mentor，然后每两周出去喝个咖啡，有空吃个lunch，但是交流需要循序渐近，要有一定的时间。
过去的上司，即使是关系不太好的旧上司，也是可以在离开公司后成为mentor的.原因是人离开了,没有冲突了,往往有些话就可以直说了. 就象我们如果面试失败了，一定要对方提供feedback，好的坏的意见和态度，都可以做参考。
上司的上司，或不同部门的上司，只要聊的来，因为没有利益冲突。都可以是mentor的人选。
重要的是，我们要敢于ask for helps，我发现生活工作中有很多人是乐于和我们分享他们的人生经历的，但重要的是我们要有勇气，迈出第一步，去要求帮助
2. 同事和同行
同事和同行,会象镜子般反射我们身上的各种问题和发展的轨迹. 他们也许不是严格意义上的mentor,但是可以学习和借鉴的东西相当实用.我从rolia会计论坛上很多同行的讨论中获益非浅.
3.行业协会
CGA和各种行业协会的交流中，会有很多不同背景和经历的人，如果有机会积极参加一定的行业协会活动，是可以遇到一些值得学习的人和分享一些经验。
４. 行业权威
我们每个人做处的行业,都有一些行业权威. 如果我们有机会见到，就要牢牢抓住。一封简单的email，一张卡片，就可以给对方留下印象，有关键问题的时候，就可以向对方求救。
我在firm里一次给客户的seminar中有机会和一位commodity tax的著名parter（加拿大top 3）聊了两句, 后来回办公室就写了封email给他, 无非是吹捧一下对方, 顺便说了句对commodity tax很感兴趣云云. 第二天早晨，大牛在我桌子上留了不少于500页的学习资料，大部分是他自己的发表物，并一个小条，让我有问题可以直接问他。
虽然阴错阳差，进了自己梦寐以求的insurance tax 行业,这位大牛永远是我commodity tax的mentor.
Mentor的其他
1. 我觉得首先你要信任对方。再好的人选，如果你不能信任他，他的意见你就不能采纳。
2. 还要对方信任你，对方要足够信任你，才可以给出中肯的意见，并不是越高位置的人的意见越有价值。如果对方care你，意见即使犀利，也要认真听取。
3. 家人的意见不能忽视. 我们的家人, 特别是伴侣,是我们最好的朋友和伙伴，他们的意见和建议是不应该被忽视的. 我很幸运, 他象一杯好茶, 可以 warm me up and cool me down. 很多时候在我有情绪的时候也能给出中肯的建议, 我所需要的就是聆听...
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