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谢谢分享。

即使是NPO,其他包括这个NPO也有点低。

根据我最近三年面试的还有我知道的以前公司manager 和assistant controller or controller职位来说:the below lists base salary excluding bonus&benefits。(NPO 和政府无奖金)

private房地产$100+
public食品import&export$90+
NPO $70+
public entertainment$85+
private consulting: $70+(我介绍朋友去了,快3年,现在做的也不错,现在是85+)
public insurance(我的弱项,第一面就没过:)不知道价位,但估计$95+)
public publishing:$87+

政府职位价钱都是公开,可以去网站看。


10年行情是最不好,很多公司预算CUT,去年年底正是我换工作to controller的时候,发现行情好很多。
注:
base salary是第一道关,但要看公司发展前途,以及自己的目标。还有每年涨工资比例,有的公司效益不好,几年不涨,有的基本低,但每年可以5位数涨。

每个人N年前期望值和现在价值肯定不一样。
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Replies, comments and Discussions:

  • 找工作小Tips: - how to find out the base salary range offered
    • 先顶后看。谢谢Jorce.最吸引人的贴子。
    • Joyce我太崇拜你了,你就是我的楷模!最近正在积极找工,拜读了这里前辈的找工经验。在不断的修改简历,写面试故事的过程中,发现自己的思路慢慢清晰起来。
      虽然现在还没有找到新工作,但是已经有2个合自己心意工作的面试。另谢谢你的treasury宝典,今天面试的时候果然提到你所列的所有问题,准备得还算充分。
      • 祝你好运啦~~~
    • 茅塞顿开。谢谢
    • 请问有人知道大概不同行业的Accounting/Finance Manager的range吗?谢谢
      • 你先举几个行业例子吧?
        • 这是最近面的3个公司的range.
          某算大的auto零件生产公司,最多不能高过75K。
          跨省的NPO,应该是中等size的NPO 60-65K,最多不能高过65K
          私人建筑公司65-80K,不过这个蛮远的,福利也不是很好。
          想知道是否都在avg 上,除了NPO那个之外。
          还想知道别的行业avg range.谢谢。
          • 谢谢分享。
            即使是NPO,其他包括这个NPO也有点低。

            根据我最近三年面试的还有我知道的以前公司manager 和assistant controller or controller职位来说:the below lists base salary excluding bonus&benefits。(NPO 和政府无奖金)

            private房地产$100+
            public食品import&export$90+
            NPO $70+
            public entertainment$85+
            private consulting: $70+(我介绍朋友去了,快3年,现在做的也不错,现在是85+)
            public insurance(我的弱项,第一面就没过:)不知道价位,但估计$95+)
            public publishing:$87+

            政府职位价钱都是公开,可以去网站看。


            10年行情是最不好,很多公司预算CUT,去年年底正是我换工作to controller的时候,发现行情好很多。
            注:
            base salary是第一道关,但要看公司发展前途,以及自己的目标。还有每年涨工资比例,有的公司效益不好,几年不涨,有的基本低,但每年可以5位数涨。

            每个人N年前期望值和现在价值肯定不一样。
            • 很有用的信息。如果没有证书,是不是很难提高?
              • yeah, very tough though without designation.
            • 就最近三年(甚至五年)里工资都没怎么涨,如果所有的行业都$100K+那才勉强能赶上房市这几年的疯涨。:)
              • LOL。 9494。钱赚的越多,人越贪,一贪就越老。
            • 读书MN,谢谢分享。。确实本人也觉得低。。但一般multi funders的NPO会比单一的要低。。
              但就算我现在做的那个公司也能是70+,PS我面的公司都没有说能有bonus。但全是直接雇主。。没通过中介。
              • bonus 是到你签合同的时候,会看到,很多公司BONUS是跟公司销售情况走。NPO没BONUS。 single or multi- funder对工资定位没直接关系。NPO revenues 主要是三块
                fund raising, donation, fee for service. NFP虽不是上市公司,但每个qtr 会有board meeting ,严格监督cash flow, budget. 。NPO近几年都不好运作,公司没办法,short-cut, 只能从personnel compensation cut. 除非大的,比如:canadian cancer, 是政府直接介入。
                以上是针对你提出的NPO问题。
                • 谢谢读书MN。
                  我个人觉得还是蛮有关系的吧。。做过2家NPO。其中有一家是子公司,母公司直接从政府拿钱。。那些人可是钱多活少。子公司呢则是4家funders support的,钱少活多。现在工作这家funders多的俺都不知道怎么数。钱相对比大NPO要多,可是绝对不能跟单一funder的比。活多的是累死人不偿命的那种。俺现在这家跟以前那家都是每月开board meeting & financial committee meeting.能做FD前提条件是能保证开那2会。估计是每个NPO不一样。我做的NPO都只是donation+ fee for service+gov't support...没做过fund raising,估计那更难。。。MN能教导一下吗?谢谢。
          • Jessie同学还是找个中介把自己卖个好价钱吧。
            本来就挺低了,还不给bonus,什么公司什么世道。。。
            • 谢谢斑竹,手头上没有好的中介呢。有介绍吗?谢谢。
              • 哪家手上有你要的工作就联系哪家。可以试试corporate consultants,对这家印象不错,不过是好几年前接触过,有个叫John Simas,挺专业的。不知道现在还不在。
                • 谢谢斑竹。。俺这就去找。。:)
    • 会计部门大,人多,底下不做管理的赚的就越少。一做到管理层,先不说基本工资,光BONUS 结构就要比底下复杂,有fixed rate还有variable跟业绩走。
      private corp. Base salary普遍赚的要比上市公司要好,public做m/e,q/e even y/e,很紧张,要跟parent&related corp.协调不同的deadlines ,加上IFRS implementation 。但public's reputation & stock option, pension matching exc.,加上去整个PACKAGE也很好。 AGENT很在乎reputation.

      选行业也很关键。能源公司,房地产(除property mgnt外),医院都相对不错。
      • 都是上市公司,都是管理级别,规模大的(10B+)很多pay的还不如中型的(~1-5B). 对偶来说给银子多的就是好行业。呵呵。
    • Ding!!!
    • 如果工作是通过中介找的,中介往往都能把pay谈到最高限,个人真是不容易做到。
      • 是的,有个中间人在两边协调协调的确好成事。几年前一个中介骚扰偶,有个tresury职位让偶考虑,记得那个job posting上写的base salary的上限是$110K,偶直接告诉他不感兴趣。
        过了几天又打电话来说可以说服雇主把最高限再加一万左右。中介为了能促成这单生意就会尽量说服雇主多给些银子,如果是个人去谈,估计就不太可能喽。
        • 现在行情是这样,一块肉好几张嘴盯着。几个猎头抢一个职位。通常情况,公司HR会要的是报价低+能干活+好用。
          • 可能treasury职位有点特殊吧,管理级别(Sr Mgr / Director / Assistant Treasurer)出来个工作得找好几个agent找candidates,因为太难找到合适的人选。treasury工作少,但竞争更少。
            所以同学们如果有机会进入treasury还是不错的career path...最重要工作非常轻松,偶就是最好的example,呵呵。
            • 请问如何入行啊?
            • 看今天早上JPMorgan的news了吧,Treasury是很challenging的。昨天和同事聊天,他的一个朋友 in charge of disney的foreign exchange hedging.每年收入都是million级,最近quit job了。why? 因为pressure影响到了family life, health etc.
              现在好多人都开始考虑撤离wall street, moving into other industry. 最hot的当然是google, apple. facebook etc.
              • 每年million,挣个几年都可以退休了,有了投资本金还要受那个pressure干嘛?
                • 做到那个position,钱是次要的。 越往上走,名誉越重要。 其实想想我们每天一样dealing with契约。一个握手一个电话都可以是一个契约。跑题了。
                  • 人的满足感不是钱所能完全达到的。钱能lift the satisfaction to a certain level but no more. 人为什么要做慈善&帮助他人?It\'s about given and take, it\'s about belief.
                    BTW, 时间过得真慢,今天才周五!!
                    • 拜脱别在偶这种低收入还在底层苦苦挣扎的人说钱不重要。等偶做到CEO了你再来给偶说这些吧。Happy Friday!
                      • 不要混淆话题,怎么挣钱是另外一个话题。Happy Friday to you too.
                        • 偶现在只知道"I work to live, but not live to work"
                          btw, 我们一直再谈钱的重要性,不是怎么挣钱。偶的意思是等偶做到CEO,一年几个million,你再来和偶探讨钱到底重不重要。

                          peace out... ~~~~~~~
                          • 没问题。 就让俺坚持俺的务虚,你的务实吧。At the end of the day, it is what matters to yourself not others, right:D
              • 巧的很,昨天朋友还在提猎头挖她去google中国呢...
                • IT is the backbone. The driver of the economy, can't go wrong with it.
            • Tax一样,开始价钱谈不拢,找半年找不到合适的,又找回来的好多。
              • 找半年?不管钱不知柴米贵啊。偶们treasury可耗不起,半年公司得损失多少银子啊。呵呵。