找工作小Tips: - how to find out the base salary range offered

specialday(Joyce)

本文发表在 rolia.net 枫下论坛通常通过中介介绍的工作都可以从中介那里得到一个range.但也有很多公司招人是不通过中介的，也就是direct hire。Direct hire一般都不会在job posting上写明base salary range.

在申请一个工作之前最好能打听清楚base salary range offered，免得浪费自己和雇主的时间。很多公司要求申请者必需在公司的招工网站递交申请and upload resume，这就是个好办法可以大概了解这个职位的薪水。在申请过程中，肯定会问及应聘者的salary expectation。现在的雇主也学聪明了，应聘者的expectation如果超过公司可以offered的，当然就不用浪费时间安排面试了。

大部分公司都是给出5-6 range让应聘者选择，而通常公司offer的范围就是这5-6个range里的接近中间的那个。

今天看到一个上市公司在招Treasury Manager,整个treasury部门有十四个人。偶的好奇心又作怪了，这么个大型公司能给多少银子呢？（在偶之前的文章里有提过，规模大的公司由于部门员工多，职责都被分配了，人多难养又得处处做到公平，反而不会给太多银子。这次再次证实了偶的观点）

上了那个公司招工网站，第三个问题就是salary expectation, 一共六个range:

75-80K
80-85K
85-90K
90-95K
95-100K
100K+

最高的range也就是$100K,也就是说如果应聘者要求$100K以上，他们就没兴趣知道具体多少了，因为银子不够。根据这6个range，偶估计这个职位的budgeted base salary range应该在$85-95K.

希望这个小tips能对找工的同学们有点帮助。:)更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

(#64908@41)
Last Updated: 2012-5-10

先顶后看。谢谢Jorce.最吸引人的贴子。 -readingbook(chinacanada); 2012-5-10 (#64912@41)

Joyce我太崇拜你了，你就是我的楷模！最近正在积极找工，拜读了这里前辈的找工经验。在不断的修改简历，写面试故事的过程中，发现自己的思路慢慢清晰起来。 -icemove(icemove); 2012-5-10 {142} (#64913@41)

虽然现在还没有找到新工作，但是已经有２个合自己心意工作的面试。另谢谢你的treasury宝典，今天面试的时候果然提到你所列的所有问题，准备得还算充分。

祝你好运啦～～～ -specialday(Joyce); 2012-5-10 (#64920@41)

茅塞顿开。谢谢 -jamiefunny(jamiefunny); 2012-5-10 (#64915@41)

请问有人知道大概不同行业的Accounting/Finance Manager的range吗？谢谢 -jessiejojo(jessie); 2012-5-10 (#64916@41)

你先举几个行业例子吧？ -readingbook(chinacanada); 2012-5-10 (#64918@41)

这是最近面的3个公司的range. -jessiejojo(jessie); 2012-5-10 {228} (#64923@41)
某算大的auto零件生产公司，最多不能高过75K。
跨省的NPO，应该是中等size的NPO 60-65K，最多不能高过65K
私人建筑公司65-80K，不过这个蛮远的，福利也不是很好。
想知道是否都在avg 上，除了NPO那个之外。
还想知道别的行业avg range.谢谢。

谢谢分享。 -readingbook(chinacanada); 2012-5-11 {802} (#64933@41)
即使是NPO，其他包括这个NPO也有点低。

根据我最近三年面试的还有我知道的以前公司manager 和assistant controller or controller职位来说：the below lists base salary excluding bonus&benefits。（NPO 和政府无奖金）

private房地产＄100+
public食品import&export＄90＋
NPO $70＋
public entertainment$85+
private consulting: $70＋（我介绍朋友去了，快3年，现在做的也不错，现在是85＋）
public insurance（我的弱项，第一面就没过：）不知道价位，但估计＄95＋）
public publishing:$87＋

政府职位价钱都是公开，可以去网站看。

10年行情是最不好，很多公司预算CUT,去年年底正是我换工作to controller的时候，发现行情好很多。
注：
base salary是第一道关，但要看公司发展前途，以及自己的目标。还有每年涨工资比例，有的公司效益不好，几年不涨，有的基本低，但每年可以5位数涨。

每个人N年前期望值和现在价值肯定不一样。

很有用的信息。如果没有证书，是不是很难提高？ -returns(history); 2012-5-11 (#64935@41)

yeah, very tough though without designation. -readingbook(chinacanada); 2012-5-11 (#64950@41)

就最近三年(甚至五年）里工资都没怎么涨，如果所有的行业都$100K+那才勉强能赶上房市这几年的疯涨。:) -specialday(Joyce); 2012-5-11 (#64938@41)

LOL。 9494。钱赚的越多，人越贪，一贪就越老。 -readingbook(chinacanada); 2012-5-11 (#64951@41)

读书MN，谢谢分享。。确实本人也觉得低。。但一般multi funders的NPO会比单一的要低。。 -jessiejojo(jessie); 2012-5-11 {96} (#64953@41)
但就算我现在做的那个公司也能是70+，PS我面的公司都没有说能有bonus。但全是直接雇主。。没通过中介。

bonus 是到你签合同的时候，会看到，很多公司BONUS是跟公司销售情况走。NPO没BONUS。 single or multi- funder对工资定位没直接关系。NPO revenues 主要是三块 -readingbook(chinacanada); 2012-5-14 {278} (#64998@41)
fund raising, donation, fee for service. NFP虽不是上市公司，但每个qtr 会有board meeting ，严格监督cash flow, budget. 。NPO近几年都不好运作，公司没办法，short-cut, 只能从personnel compensation cut. 除非大的，比如：canadian cancer, 是政府直接介入。
以上是针对你提出的NPO问题。

谢谢读书MN。 -jessiejojo(jessie); 2012-5-14 {510} (#65001@41)
我个人觉得还是蛮有关系的吧。。做过2家NPO。其中有一家是子公司，母公司直接从政府拿钱。。那些人可是钱多活少。子公司呢则是4家funders support的，钱少活多。现在工作这家funders多的俺都不知道怎么数。钱相对比大NPO要多，可是绝对不能跟单一funder的比。活多的是累死人不偿命的那种。俺现在这家跟以前那家都是每月开board meeting & financial committee meeting.能做FD前提条件是能保证开那2会。估计是每个NPO不一样。我做的NPO都只是donation+ fee for service+gov't support...没做过fund raising，估计那更难。。。MN能教导一下吗？谢谢。

Jessie同学还是找个中介把自己卖个好价钱吧。 -specialday(Joyce); 2012-5-11 {49} (#64955@41)
本来就挺低了，还不给bonus，什么公司什么世道。。。

谢谢斑竹，手头上没有好的中介呢。有介绍吗？谢谢。 -jessiejojo(jessie); 2012-5-11 (#64957@41)

哪家手上有你要的工作就联系哪家。可以试试corporate consultants，对这家印象不错，不过是好几年前接触过，有个叫John Simas，挺专业的。不知道现在还不在。 -specialday(Joyce); 2012-5-11 (#64959@41)

谢谢斑竹。。俺这就去找。。：） -jessiejojo(jessie); 2012-5-11 (#64968@41)

会计部门大，人多，底下不做管理的赚的就越少。一做到管理层，先不说基本工资，光BONUS 结构就要比底下复杂，有fixed rate还有variable跟业绩走。 -readingbook(chinacanada); 2012-5-10 {342} (#64917@41)

private corp. Base salary普遍赚的要比上市公司要好，public做m/e,q/e even y/e，很紧张，要跟parent&related corp.协调不同的deadlines ，加上IFRS implementation 。但public's reputation & stock option, pension matching exc.,加上去整个PACKAGE也很好。 AGENT很在乎reputation.

选行业也很关键。能源公司，房地产（除property mgnt外），医院都相对不错。

都是上市公司，都是管理级别，规模大的(10B+)很多pay的还不如中型的(~1-5B). 对偶来说给银子多的就是好行业。呵呵。 -specialday(Joyce); 2012-5-10 (#64921@41)

Ding!!! -huskywang(husky); 2012-5-10 (#64919@41)

如果工作是通过中介找的，中介往往都能把pay谈到最高限，个人真是不容易做到。 -jinx99(FAPI); 2012-5-10 (#64924@41)

是的，有个中间人在两边协调协调的确好成事。几年前一个中介骚扰偶，有个tresury职位让偶考虑，记得那个job posting上写的base salary的上限是$110K，偶直接告诉他不感兴趣。 -specialday(Joyce); 2012-5-10 {138} (#64928@41)
过了几天又打电话来说可以说服雇主把最高限再加一万左右。中介为了能促成这单生意就会尽量说服雇主多给些银子，如果是个人去谈，估计就不太可能喽。

现在行情是这样，一块肉好几张嘴盯着。几个猎头抢一个职位。通常情况，公司HR会要的是报价低＋能干活＋好用。 -readingbook(chinacanada); 2012-5-11 (#64934@41)

可能treasury职位有点特殊吧，管理级别（Sr Mgr / Director / Assistant Treasurer)出来个工作得找好几个agent找candidates，因为太难找到合适的人选。treasury工作少，但竞争更少。 -specialday(Joyce); 2012-5-11 {102} (#64936@41)
所以同学们如果有机会进入treasury还是不错的career path...最重要工作非常轻松，偶就是最好的example,呵呵。

请问如何入行啊？ -victor714(Victor); 2012-5-11 (#64939@41)
看今天早上JPMorgan的news了吧，Treasury是很challenging的。昨天和同事聊天，他的一个朋友 in charge of disney的foreign exchange hedging.每年收入都是million级，最近quit job了。why? 因为pressure影响到了family life, health etc. -buickregal(One-Way Highway); 2012-5-11 {106} (#64940@41)
现在好多人都开始考虑撤离wall street, moving into other industry. 最hot的当然是google, apple. facebook etc.

每年million,挣个几年都可以退休了，有了投资本金还要受那个pressure干嘛？ -specialday(Joyce); 2012-5-11 (#64944@41)

做到那个position，钱是次要的。越往上走，名誉越重要。其实想想我们每天一样dealing with契约。一个握手一个电话都可以是一个契约。跑题了。 -buickregal(One-Way Highway); 2012-5-11 (#64945@41)

人的满足感不是钱所能完全达到的。钱能lift the satisfaction to a certain level but no more. 人为什么要做慈善&帮助他人？It\'s about given and take, it\'s about belief. -buickregal(One-Way Highway); 2012-5-11 {33} (#64947@41)
BTW, 时间过得真慢，今天才周五！！

拜脱别在偶这种低收入还在底层苦苦挣扎的人说钱不重要。等偶做到CEO了你再来给偶说这些吧。Happy Friday! -specialday(Joyce); 2012-5-11 (#64948@41)

不要混淆话题，怎么挣钱是另外一个话题。Happy Friday to you too. -buickregal(One-Way Highway); 2012-5-11 (#64949@41)

偶现在只知道＂I work to live, but not live to work＂ -specialday(Joyce); 2012-5-11 {136} (#64952@41)
btw, 我们一直再谈钱的重要性，不是怎么挣钱。偶的意思是等偶做到CEO，一年几个million,你再来和偶探讨钱到底重不重要。

peace out... ~~~~~~~

没问题。就让俺坚持俺的务虚，你的务实吧。At the end of the day, it is what matters to yourself not others, right：D -buickregal(One-Way Highway); 2012-5-11 (#64954@41)

巧的很，昨天朋友还在提猎头挖她去google中国呢... -puamliu(羽毛); 2012-5-11 (#64962@41)

IT is the backbone. The driver of the economy, can't go wrong with it. -buickregal(One-Way Highway); 2012-5-11 (#64965@41)

Tax一样，开始价钱谈不拢，找半年找不到合适的，又找回来的好多。 -jinx99(FAPI); 2012-5-11 (#64941@41)

找半年？不管钱不知柴米贵啊。偶们treasury可耗不起，半年公司得损失多少银子啊。呵呵。 -specialday(Joyce); 2012-5-11 (#64943@41)

@San Francisco

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