本文发表在 rolia.net 枫下论坛1.根本不记得自己是申请了什么公司。一个candidate 居然回答了我半天问题才说,哦你等一下,让我看看你是啥公司。让我在电话那头等了好几分钟,然后才说,哦是的是的,我有这方面的工作经验。 我的建议是,如果你没准备好,就不要急着接受Interview。 给interviewer 的感觉就是你一方面说我对这个职位非常有兴趣,一方面却连自己申请的是啥都不记得,根本不serious。 我知道大家申请工作的时候都是广撒网,多播种,不可能记住申请工作的全部细节。不妨给自己建立一个表格,列出近阶段申请的工作职位,highlight main functions,到时候回答问题就会心中有数,对增加自己胜出的机会有帮助。
2 .介绍自己经验的时候没注意和所申请职位的匹配性。比方我要招的是Analyst, 你长篇大论你的Payroll 的经验就对我没什么用。
3. 太紧张以至于说话太快,或者不注意停顿,切记并非你说得越多表示你工作经验越好,to the point is sufficient.
4. 另外一个可能是我个人的偏好,把简历发过来申请就够了,不要老打电话来问。要知道招人只是我工作中一个小的部分,平时有很多其他事情要处理。如果你老打电话来,对我的工作是有影响的,对自己的胜出也没任何帮助。
以上只是我的个人感觉,希望对大家申请工作有帮助。其实据我所知,虽然市场还没复原,但机会还是有的, 不过“机会总是亲睐有准备的人”,只要大家好好准备,离offer 也就不远了。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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3. 太紧张以至于说话太快,或者不注意停顿,切记并非你说得越多表示你工作经验越好,to the point is sufficient.
4. 另外一个可能是我个人的偏好,把简历发过来申请就够了,不要老打电话来问。要知道招人只是我工作中一个小的部分,平时有很多其他事情要处理。如果你老打电话来,对我的工作是有影响的,对自己的胜出也没任何帮助。
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