本文发表在 rolia.net 枫下论坛偶想从management的角度来谈谈偶对这件事的看法。(有说错的地方还请坛里的高手们,牛人们手下留情,砸的轻点!:)
Management最不希望看到的就是员工迟到早退,找各种理由/借口请假。尤其是last minute的请假。如果是发生在month end, 月底时间表就有可能被打乱,deadlines会被迫延迟。像orz同学那样为了在家看电视剧而last minute请假的绝对要受到批评,这种风气千万不能助长。:) 当然是个人的都会遇上些紧急情况需要临时请假的,这些作为management也都能理解。
LZ在整件事中有几点是处理的不太好的:
1) 请假的e-mail口气太过强硬,没有为last minute的请假而会给公司,部门,同事造成的不便道歉。显然只是形式上的通知一声。没有解释清楚dermatologist’s appointment是因为有其他病人cancel才被临时安排的。
2) 小老板在e-mail里提出的置疑也属合理,你没有解释清楚,ta自然会认为你也许是故意事先不通知,等到最后一分钟才知会ta的。Miscommunication造成了你和老板之间的误会。
3) 对于小老板的e-mail,LZ over-reacted. LZ的EQ的确有待提高。把事情解释清楚了即可,何必如此冲动呢?又不是发泄完了以后ta就不是你老板了,往后还不得照样和ta相处?记住一点:老板就是老板,不要期望老板来将就你。员工可以适当的fight back,但分寸得掌握好喽。老实说一句,你小老板的气量已经算大的了,如果你是偶的员工,你以后的日子可就难过啦,呵呵,just kidding...
4) 建议LZ提高communication skills 和EQ。要学会对事不对人。和老板,同事之间的相处可是门高深的学问,你在新加坡那几年没偷学到点儿?
最后想说:员工们,请多体谅你们的老板,ta们管人也不容易啊。:)更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
Management最不希望看到的就是员工迟到早退,找各种理由/借口请假。尤其是last minute的请假。如果是发生在month end, 月底时间表就有可能被打乱,deadlines会被迫延迟。像orz同学那样为了在家看电视剧而last minute请假的绝对要受到批评,这种风气千万不能助长。:) 当然是个人的都会遇上些紧急情况需要临时请假的,这些作为management也都能理解。
LZ在整件事中有几点是处理的不太好的:
1) 请假的e-mail口气太过强硬,没有为last minute的请假而会给公司,部门,同事造成的不便道歉。显然只是形式上的通知一声。没有解释清楚dermatologist’s appointment是因为有其他病人cancel才被临时安排的。
2) 小老板在e-mail里提出的置疑也属合理,你没有解释清楚,ta自然会认为你也许是故意事先不通知,等到最后一分钟才知会ta的。Miscommunication造成了你和老板之间的误会。
3) 对于小老板的e-mail,LZ over-reacted. LZ的EQ的确有待提高。把事情解释清楚了即可,何必如此冲动呢?又不是发泄完了以后ta就不是你老板了,往后还不得照样和ta相处?记住一点:老板就是老板,不要期望老板来将就你。员工可以适当的fight back,但分寸得掌握好喽。老实说一句,你小老板的气量已经算大的了,如果你是偶的员工,你以后的日子可就难过啦,呵呵,just kidding...
4) 建议LZ提高communication skills 和EQ。要学会对事不对人。和老板,同事之间的相处可是门高深的学问,你在新加坡那几年没偷学到点儿?
最后想说:员工们,请多体谅你们的老板,ta们管人也不容易啊。:)更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net