本文发表在 rolia.net 枫下论坛年初公司宣布裁员20%，本来就已经有点厌烦手头这份工作，不禁蠢蠢欲动想去外面溜溜。联系上以前成功推销我的中介以后，中介还是那么热情，而且非常理解的样子，因为公司裁员的消息那几天呢。

刚开头的时候比较热闹，电话不断。有的我不是很感兴趣的职位，我就婉言谢绝了，毕竟我是希望更上层楼，而并不是仅仅要一份工作。而且我还要考虑新的职位，能不能给我带来更多有价值的专业经验。有的职位简历送上去以后，没有了下文，原因不明，我也懒得去追究。最后陆续去了3个面试，职位都不错，每一个如果去了，虽然方向不同，但都会有不错的发展。一个是很有实力的小公司（总部人员很少，但业务挺广）的controller，一个是大公司里的什么什么小头目（很好的获得管理经验的机会），还有一个是中等公司做预算的FA（公司是行业里世界第二大，但加拿大分公司规模中等吧）。

三个职位简直就是三条不同的发展道路，根本就不沾边。——由此可以看出我多像个迷茫的小羊羔啊。:"> 我的确没有想好自己下一步怎么样子走，所以跟中介交流的时候，我基本没有指定很特别的方向，只说自己比较open，flexible，当然要钱多一点，职位比现在高一点好一点，也没有强调一定要大公司。

不过呢，跳槽换工真的是要一点点运气的。我这次的运气显然不如上一次那么灵光。三个面试对方都对我印象很好，但种种原因都没成，不是杀出一个背景比我猛资历比我深的，就是忽然来了一个同行业高人来跟我争。我有个朋友的经历类似，可以拿来做例子，她去Mercedez-Benz面试一小头目职位，言谈甚欢，最后没要她，因为最后忽然从Toyota跑来一个要跳槽的，而且那人恰好也很像模像样，这样怎么争得过呢？

就在这个伤心郁闷的时刻，公司重组的西北风终于吹到了Finance部门，组织结构变动很大。过去的VP, director都去别的部门了，因为他们原来的位置不复存在。然后不断有人被提拔，有人被遣散。人心惶惶，我倒不怎么惶恐，只是比较闷。然后有一天，经理给我派定心丸了，原来在一片混乱之中，我混上了一个比现在高一个level的职位，会被调到一个新部门，大约是做national budgeting。（我们这次重组完全是top-down approach，头头说了算，一层层挑人，他们说你行你就行那意思，什么面试都不用。）

哈哈哈，这算是一个惊喜吧，早知道这样我就不去外面瞎折腾了。:S 生活呀生活。不过呢，有经验的人士应该猜到，这种内部换位置有一个大大的不好，那就是薪水涨幅没办法跟跳槽到相同级别位置相比。哎，看在公司离家近，食堂好，工作相对轻松的份儿上，我忍了。:)

算了算时间，其实我到这个公司才1年半。:P 谁叫我是移民又转行来着，心急呀，总想把耽误的时间只争朝夕赶回来。这下好了，至少可以踏实个半年一年的吧？更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net