本文发表在 rolia.net 枫下论坛"各位会计的大侠,进大公司会计类的职务有没有什么秘诀啊?是不是要有CGA 4级的认证才比较容易进大公司。"
"现在工作不久(很小的公司,7~8人),薪水才2万5左右。"
个人感觉象你太太这样的情况,进发展趋势好成长型的中型公司,同时上college的CGA课程为上策。此类公司会计部门不会太大,但职责是独立的,绝对不会让作兼做接待或秘书;每个岗位都是不可或缺的螺丝钉,所以比大公司更有认同感。公司和你个人定位会较为合拍,即开始先和(平)ERP系统上来的分类帐,象存货,资产,银行,信用卡,应收应付等具体的帐,或者具体管应收应付系统,然后与总账和。如果您太太是很细心按时完成任务的人,绝对可以干得出色而不会与别人有太大的矛盾。应聘时可以说准备修CGA课程来提高业务水平,这样就可以处在可上可下的地步。
下:就是一直作初级会计,不需要拿到CGA, 中型公司欢迎这样的人,因为中等公司2-4个有牌的会计就够了,他们需要具体业务不错,但没有野心的人长期在那里干,工资水平会达到36K-42K, 然后就随大家涨了。我现在公司就有这样的女士,工资不低,压力不大,工作量稳定,每天高高兴兴回家做做项链拿到公司来卖,税后收入不会比管理层低多少,此类工作特别适合家里有teenager的女士。
上:拿到CGA, 如果不愿意作管理,做总账也不错。不过要有好脾气,有与各部门,部门内各会计协调的能力,因为总账对死期是要负责的。同时,发现不平衡或账面错误的时候,要有技巧指出相应经办人的错误并使其改正;所以可以看作技术大拿,问题是技术大拿如果没有行政职权的话,可能会处在更被动的角色,是吧?
另外,CGA学费应该在面试或前三个月提出,一般公司都会考虑的。
更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
"现在工作不久(很小的公司,7~8人),薪水才2万5左右。"
个人感觉象你太太这样的情况,进发展趋势好成长型的中型公司,同时上college的CGA课程为上策。此类公司会计部门不会太大,但职责是独立的,绝对不会让作兼做接待或秘书;每个岗位都是不可或缺的螺丝钉,所以比大公司更有认同感。公司和你个人定位会较为合拍,即开始先和(平)ERP系统上来的分类帐,象存货,资产,银行,信用卡,应收应付等具体的帐,或者具体管应收应付系统,然后与总账和。如果您太太是很细心按时完成任务的人,绝对可以干得出色而不会与别人有太大的矛盾。应聘时可以说准备修CGA课程来提高业务水平,这样就可以处在可上可下的地步。
下:就是一直作初级会计,不需要拿到CGA, 中型公司欢迎这样的人,因为中等公司2-4个有牌的会计就够了,他们需要具体业务不错,但没有野心的人长期在那里干,工资水平会达到36K-42K, 然后就随大家涨了。我现在公司就有这样的女士,工资不低,压力不大,工作量稳定,每天高高兴兴回家做做项链拿到公司来卖,税后收入不会比管理层低多少,此类工作特别适合家里有teenager的女士。
上:拿到CGA, 如果不愿意作管理,做总账也不错。不过要有好脾气,有与各部门,部门内各会计协调的能力,因为总账对死期是要负责的。同时,发现不平衡或账面错误的时候,要有技巧指出相应经办人的错误并使其改正;所以可以看作技术大拿,问题是技术大拿如果没有行政职权的话,可能会处在更被动的角色,是吧?
另外,CGA学费应该在面试或前三个月提出,一般公司都会考虑的。
更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net