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@San Francisco

Man, u r good.

c__wang(笨C)
(#7498410@0)
Last Updated: 2012-5-8
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 雇佣一个人，三个月观察期够么？如果不是，那几个月？谢谢分享。反过来问，如果受雇于中小型企业，多久能看清企业情况？ -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7498237@0)
    • 三个月差不多了，反过来也是 -bennyxyz(Ben); 2012-5-8 (#7498260@0)
      • 总觉得不够。好多人弱点藏得很深。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7498265@0)
        • 9个月, of course -mikesmith(老猫); 2012-5-8 (#7498272@0)
          • Of what course? -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7498275@0)
            • Pregnancy? :-) -cca(不归的如来佛); 2012-5-8 (#7500027@0)
              • 咱两次进公司，各有2次orientation, 各有9个月试用期，亏死。 -mikesmith(老猫); 2012-5-8 (#7500062@0)
                • 进同一家公司不？要是，知道亏死，还勇闯亏死谷，猫，我服你。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7500065@0)
                  • 是，所以现在对跳槽很慎重，实在厌烦了再来一次试用期和orientation -mikesmith(老猫); 2012-5-8 (#7500072@0)
                  • Ever heard of mikesmith's famous strategy of self-promoting by jump-ship-and-then-jump-back? :-) -cca(不归的如来佛); 2012-5-8 (#7500088@0)
                • That was how you were "re-born" to an much upgraded version -- nothing was more worthy.:-) -cca(不归的如来佛); 2012-5-8 (#7500081@0)
        • 人都有弱点。你做为老板，看不出员工的弱点，非要他顶硬上，是你的错误。只要他达到你的工作要求就行了，为什么非逼着他做自己不擅长的？ -c1xwy(洪兴罩俺去战斗); 2012-5-8 (#7498297@0)
          • Estimator 的 bid 有错似的弱点。在没有 senior 的时候很被动的说。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7498350@0)
            • 是招工程预算之类的人么？觉的这些很难算到完美，就象家里装修，有时候一打开drywall，就发现还得加钱才能干。只能争取定合同的时候完美一点，加注一条有特殊情况就得再谈之类的。 -c1xwy(洪兴罩俺去战斗); 2012-5-8 (#7498377@0)
              • Man, u r good. -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7498410@0)
    • 三个月够了。你可以看市场就业情况，失业率比较高的话，就设它六个月试用期，如果表现一般就这么用着；表现很好的话，就三个月后提前正式聘用，他／她还会感到很高兴，觉的你很重视他／她。 -c1xwy(洪兴罩俺去战斗); 2012-5-8 (#7498284@0)
      • 我在目前公司就刚熬过试用期。。。6个月 -bennyxyz(Ben); 2012-5-8 (#7498328@0)
        • 呵呵。＂熬过＂，不乐观上进。愉快的度过，多好。公司不大的话，预定６个月的试用期，做的好的试用员工都可以要求提前正式聘用。老板应该主动点，大家都高兴。 -c1xwy(洪兴罩俺去战斗); 2012-5-8 (#7498339@0)
          • 嗯，谢谢 -bennyxyz(Ben); 2012-5-8 (#7498382@0)
    • 取决于你要观察的事情出现的频率, 而不是时间.(当然也和观察者的观察力有关) -healthy321(领导说:做人要低调.); 2012-5-8 (#7498289@0)
      • 这点很重要。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7500033@0)
    • 如果是没有工会的公司或者小公司，即使过了“观察期”也可以随时让他走人。 -rollor(Rollor 印刷店); 2012-5-8 (#7498372@0)
      • Turnover 一样招人烦。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7498380@0)
    • I just hope you guys be reasonable. 6 monthes probation time already too long. Normal should be 3 monthes. for Senior person sometimes one month. 9 monthes unhear of. -wu831(NA); 2012-5-8 {241} (#7499975@0)
      it is rip off. Do not break the market rule . it help you once but It will backfire you guys a lot.

      And if someone really accepts this kind long probation offer. if i am the hiring manager, I would think i must be able to find better one.
      • In many gov't job, it is one year probation. -jeffrey815(Smartiecat); 2012-5-8 (#7499977@0)
      • 我觉得你搞错了两个概念：一是“试用”期，二是工资。试用期的工资和正常的工资差不多，不是用 “试用期” 来占小便宜的，起码我是这样理解的。一个 MGR 能看清员工的 PROFESSIONAL, ETHICAL 和 MORAL SENSES，一个月是远远不够的。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7499991@0)
        • if you are not sure how to hire a right person, or you even do not know 3 monthes is enough or not, how do you know 6 monthes or longer is enough. It is all about how you -wu831(NA); 2012-5-8 {213} (#7500246@0)
          assign tasks to the new comer in the first several monthes and how to evaluate it. If you do not sure all of that , the best way to do is contractor to hire. Maybe you have to pay more but it is fair for everyone.
          • Thank you. I won't take extremes but keep an " under moderate " expectation. -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7500266@0)
    • 除了政府和学校，什么试用期都是无稽之谈，公司可以随时让你滚蛋，你也可以随时炒老板鱿鱼。 -ding_ding(丁_丁); 2012-5-8 (#7499984@0)
      • 那可能我没说明白。我是问什么时候让一个新人“滚蛋”，或者是让新公司 “滚蛋” 。老人儿在岗位活下来自己是和企业 BASICALLY MATCHING 的。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7499996@0)
        • 要不滚蛋其实要求真的不高，第一，要基本上能把活干了，第二，不要和每个人都混不好，第三，不要赶上大裁员。。。 -ding_ding(丁_丁); 2012-5-8 (#7500003@0)
          • 那天我看到这样个回帖，觉得很好 -- “会不会自己找食吃?能不能生孩子?合不合群?”生孩子不 APPLY，其他的写得很很 BASIC，但就是这么回事。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7500012@0)
          • 我的问题是人从一个“新”的开始，到满足你的 1 和 2，大概要花多少时间？起码说你能放心一些，让 TA 挡一面。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7500020@0)
        • 反过来想要走人的，无非也就是，工作压力太大，关系不好处理，工资不理想，当然要走人还要能找到更好的下家，否则也只能将就着。 -ding_ding(丁_丁); 2012-5-8 (#7500016@0)
      • 随便炒人走人是小公司做法。汤姆克鲁斯演的那什么，他被炒了，然后告赢了。小c认认真真的做，这样如果碰上个无聊的员工就可以免于法律责任，没什么不正确的。 -c1xwy(洪兴罩俺去战斗); 2012-5-8 (#7500060@0)
      • 非也。由工会的公司，合同规定不能任意解雇工人，需要裁员时，也必须按工龄顺序进行。非工会的大公司，虽然可以随时让人滚蛋，但通常不这么做，以便维持工作环境稳定。 -rollor(Rollor 印刷店); 2012-5-8 (#7500089@0)
        • 没有工会的情况下，PROCEDURE 完善，我觉得 LEGAL 的 PROTECTION 多一些的意思。 -c__wang(笨C); 2012-5-8 (#7500102@0)
    • 2 me, 3 min is enough. to see 对眼否 -win(秋天的菠菜); 2012-5-8 (#7500036@0)
      • 弱弱的问一句，菜老板的公司市值多少了？ -c1xwy(洪兴罩俺去战斗); 2012-5-8 (#7500063@0)
        • 耸马意西？ 木有上市 -win(秋天的菠菜); 2012-5-8 (#7500068@0)
          • 不卖！ -wincity(红卫兵); 2012-5-8 (#7500269@0)
    • 3-6 months would be appropriate. Anything longer than 6 months doesn't make a lot of sense and canadidates would be hesitated to accept the offer. -robos(不错); 2012-5-8 (#7500098@0)

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