公司问你买多少是对员工的尊重,因为这不是强制计划。买RRSP的目的是为了避税,可完全根据你自己的经济情况决定买多少。RRSP的额度不能超过全年收入的18%,换句话说你夫人没有收入,也就没有额度。还有如果额度没有用完,可留到下一年用,好像没用完的额度终生有效。
另外如果你公司只是帮你加钱到RRSP帐号,则根本不是福利,因为这钱是你自己的,公司未多出一分钱。我怀疑你公司说的是Pension Plan(PP)。PP是退休储蓄计划的一种,PP+RRSP不能超过全年总收入的18%(没胡涂吧?)。PP的购买方式一般是公司与员工对等支付,比如你买3%,公司也同样付3%,既相当于你的年收入加了3%,这才能称为福利。
希望这些能对你有用,如有问题,可提出来再讨论。
另外如果你公司只是帮你加钱到RRSP帐号,则根本不是福利,因为这钱是你自己的,公司未多出一分钱。我怀疑你公司说的是Pension Plan(PP)。PP是退休储蓄计划的一种,PP+RRSP不能超过全年总收入的18%(没胡涂吧?)。PP的购买方式一般是公司与员工对等支付,比如你买3%,公司也同样付3%,既相当于你的年收入加了3%,这才能称为福利。
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