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我在的加拿大公司,去年卖给美国佬了。美国佬今年被忽悠,把技术支持outsource给印度公司。上个星期开始实施。结果,

我们BC那边办公室CUSTOMER SUPPORT周五下午4点EST发需求,在报表系统里面增加一个新用户F,并给出详细需求,加入哪个user group,给什么样的权限。

在ticketing system SERVICENOW里面看到,印度人周六早上凌晨3点EST,pick up这个ticket。凌晨4点EST,打电话给BC的新用户F,没有人接。再用TEAMS CHAT联系BC的新用户F,没有response。

然后就没有然后了。

周一没有一点follow up。今天周二,BC办公室那边着急了,开始问什么情况,往上捅了。

然后发现还有这么可笑的事情,周六凌晨打电话和TEAM CHAT给工作人员。

不懂怎么办,联系的还不是original requestor,或者加拿大这边的技术人员。

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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下沙龙 / 谈天说地 / 我在的加拿大公司,去年卖给美国佬了。美国佬今年被忽悠,把技术支持outsource给印度公司。上个星期开始实施。结果, +1

    我们BC那边办公室CUSTOMER SUPPORT周五下午4点EST发需求,在报表系统里面增加一个新用户F,并给出详细需求,加入哪个user group,给什么样的权限。

    在ticketing system SERVICENOW里面看到,印度人周六早上凌晨3点EST,pick up这个ticket。凌晨4点EST,打电话给BC的新用户F,没有人接。再用TEAMS CHAT联系BC的新用户F,没有response。

    然后就没有然后了。

    周一没有一点follow up。今天周二,BC办公室那边着急了,开始问什么情况,往上捅了。

    然后发现还有这么可笑的事情,周六凌晨打电话和TEAM CHAT给工作人员。

    不懂怎么办,联系的还不是original requestor,或者加拿大这边的技术人员。

    • 没看明白 谁的责任?
      • 首先,这个没有那么紧急,不需要周末接单 +2

        2, 印度工作人员没有被好好培训过,技术上就不知道怎么处理

        3, 印度技术人员,不知道北美的工作时间。

        4,周一周二该上班处理的时候,没影了,系统设置成在等待用户答复。

        • 呵呵 这就是外包的代价 +1
        • 印度人很喜欢追求“苦劳”,不管结果如何,记录在册的“苦劳”会让其他人闭嘴。 +1
    • “追日”服务模式,还没有建立起来。The “follow the sun” model is a type of global workflow in which issues can be handled by and passed between offices in different time zones, increasing responsiveness and reducing delays. +1
      印度那个人不能抓着 ticket不放,下班时还没有解决,应该转到下一个太阳区比如欧洲支持部门,欧洲部下班还找不到人,ticket 应转到北美。这套机制应该成为技术服务部门的日常
      • 培训应该也没跟上。看一看对方是否工作日的工作时间,没那么难。 +1
    • BC 昨天不是放假吗
      • 不知道。其他地方没有放假,周五下午的这种简单的request。通常周一可以搞完。周二还是没有动静,才开始查。印度人号称提供全球24×7的服务 +1
        • not really. 印度offshore support 时间也是早九晚五,或做多早晚一小时,除非你公司pay 人家7/24
    • 什么级别的新用户?一般应该在入职之前几天就办好的.
      • 报表系统的新用户
    • 呵呵,正常的,印度人挺勤快
    • 这就应了那句“制度比人更重要”的定理。知道你是想吐槽印度人,其实不论国家种族公司里总会有生手/新手/脑子不好使的,健全的流程,就能使系统即使有滥竽,也不会严重影响效率进度和质量。不是你们公司就是印度公司,流程有断链 +1
      不从流程和制度上改善,只针对个别员工甚至针对特定种族,这故障以后还会发生