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加拿大国家薪资研究所（NPI）的一项调查显示，由于通胀、利率和生活成本上升，加拿大人的钱包继续吃紧，“经济压力的风暴”正在加剧。

这项针对1500名在职加拿大人(其中81%是全职员工)的调查发现，认为自己财务压力大的人数在过去一年中跃升了20%，达到37%。

研究所主席Peter Tzanetakis表示，该组织自2014年以来进行调查，发现减少债务、增加储蓄和减少支出有助于确定个人在财务上是“舒适、应对，还是有压力”。

他在接受采访时表示：“一场金融风暴正在酝酿之中，而且在过去一年里确实增强了很多力量。”

报告显示，现在存钱比过去10年的任何时候都要困难，63%的受访者表示，他们花光了全部的净工资以“维持生计”，另有30%的人花得更多，这意味着他们在每个工资周期都要负债或动用储蓄。

调查进一步发现，66%认为有“财务压力”的人生活拮据，50%的人感觉自己被债务“压垮”。

在这样的压力下，个人理财专家Rubina Ahmed-Haq说，人们可以考虑各种选择，包括整合债务，但也要考虑可以削减的成本，包括推迟房屋装修或家庭度假。

对一些加拿大人来说，对财务状况的担忧正在产生社会影响。经济压力大的加拿大人中，55%表示由于生活成本上涨而感到更加孤立，这也影响了他们身边的人。

对一些人来说，压力正在影响工作表现，40%的人表示这产生了负面影响，根据调查，五分之一的人承认他们需要请一天病假来应对不断上升的压力，十分之一的人已经辞职。

Tzanetakis指出：“他们在家里感受到压力，也把它带到了工作中。他们平均每天有30分钟在担心、思考或处理自己的财务状况。这造成了工作效率下降。”

与此同时，就业机构Robert Half的最新研究显示，在希望招聘的管理人员中，92%表示他们很难找到和吸引熟练人才。

该调查询问了1300多名招聘经理和1700名员工。该机构称，人才的需求仍然超过了供应，由于招聘经理在寻找员工和留住员工时面临困难，他们正试图了解工资、福利的趋势，以及对灵活工作安排的偏好。

随着加拿大人继续申请新工作，甚至是第二份工作来补充收入，许多人对招聘过程表示失望，包括薪酬缺乏透明度，招聘时间长。经理们也注意到，时间长是一个问题，但与公司文化的不适应和沟通不足也是一个问题。

NPI的报告指出，通过加薪或第二份工作来赚更多的钱可能有助于财务健康，但调查显示，这实际上可能不是解决方案。

加拿大金融健康实验室(Financial Wellness Lab)董事总经理Chuck Grace在一份声明中表示，在“压力大的人群”中，35%的人实际上年收入超过10万元。

他表示，减轻压力的一个解决方案是减少对债务的依赖，并整合债务来源，以更有效地偿还债务。

加拿大目前处于5.5%的低失业率，而且工资也在上涨，但他表示，人们仍应为潜在的未来做好准备，比如失业率上升或失业。

他说：“如果不能以一种帮助摆脱困境的方式处理家庭财务问题，那么未来可能会有更多的动荡。”