因为她是做那种每天对着电脑N个小时的工作, 怕影响BB, 她也比较累,所以怀孕5个多月的时候,想回家休息. 但是Maternity leave要等到产前8周才可以开始.于是我们就去HRDC询问如何办理.
他们说, 1.怀孕回家休息, 可以先申请sickness leave (共15周), 到产前8周开始是Maternity leave, 然后是Parental leave, 但是三个相加总共不超过50周(SL+ML+PL). 2.申请sickness leave 的话, 必须取得医生的证明,说你没法继续工作才可以.
后来我家领导没有申请sickness leave ,一直等到产前8周.
另外, 我不知道你说的"自己quit"是什么, 是指辞职吗? 因为法律规定,怀孕回家休息的话,原雇主必须保留原职位的. 自己辞职不太划算吧.
最后有一点建议:
如果自己quit,又不申请sickness leave ,空着一段时间, 以后可不可以申请, 可以的话会不会影响申请到的数额, 最好去HRDC问问清楚.
Good Luck!
他们说, 1.怀孕回家休息, 可以先申请sickness leave (共15周), 到产前8周开始是Maternity leave, 然后是Parental leave, 但是三个相加总共不超过50周(SL+ML+PL). 2.申请sickness leave 的话, 必须取得医生的证明,说你没法继续工作才可以.
后来我家领导没有申请sickness leave ,一直等到产前8周.
另外, 我不知道你说的"自己quit"是什么, 是指辞职吗? 因为法律规定,怀孕回家休息的话,原雇主必须保留原职位的. 自己辞职不太划算吧.
最后有一点建议:
如果自己quit,又不申请sickness leave ,空着一段时间, 以后可不可以申请, 可以的话会不会影响申请到的数额, 最好去HRDC问问清楚.
Good Luck!